Publié le 21 octobre 2025. Le nombre de futurs participants au nouveau régime de retraite par capitalisation automatique en Irlande, « My Future Fund », pourrait être inférieur aux prévisions initiales, suscitant un débat entre le gouvernement et les acteurs du secteur. Des milliers de travailleurs pourraient être concernés par ce dispositif qui débutera en janvier prochain.
- Le gouvernement table désormais sur un maximum de 750 000 travailleurs concernés, contre 800 000 initialement.
- La date limite pour les employeurs et les salariés afin de justifier d’une affiliation à un régime de retraite existant est fixée à la paie de novembre.
- Des experts mettent en garde contre une adhésion automatique sans évaluation préalable des options offertes par les régimes d’entreprise.
Le lancement du « My Future Fund », le nouveau régime de retraite par capitalisation automatique en Irlande, suscite des interrogations quant au nombre réel de participants. Initialement, le gouvernement prévoyait que jusqu’à 800 000 personnes pourraient être concernées par ce dispositif, qui prévoit une déduction de 1,5 % du salaire brut (qui passera à 6 % au cours de la prochaine décennie). Cependant, les documents budgétaires pour 2026 révèlent une révision à la baisse, avec une estimation maximale de 750 000 travailleurs.
Ce régime s’adresse aux personnes âgées de 23 à 60 ans, gagnant plus de 20 000 € par an, et qui ne sont pas déjà affiliées à un régime de retraite par l’intermédiaire de leur employeur. L’inscription est automatique, sauf si le salarié peut prouver qu’il bénéficie déjà d’une couverture retraite.
La date limite pour les employeurs et les salariés afin de justifier d’une affiliation à un régime de retraite existant est fixée à la paie de novembre, généralement basée sur les déclarations du milieu du mois, vers le 14 novembre. Ceux qui ne se seront pas conformés à cette échéance risquent de se retrouver automatiquement inscrits au « My Future Fund » pendant au moins six mois.
Le ministère de la Protection sociale a accusé certains employeurs d’avoir induit en erreur leur personnel en affirmant que l’adhésion à un régime de retraite parrainé par l’employeur était désormais obligatoire avant la fin de 2025. Il a également averti que toute action visant à empêcher un employé de participer au « My Future Fund » serait considérée comme une infraction et ferait l’objet d’une enquête.
« Il est rappelé aux employeurs que constitue une infraction toute mesure qui empêche ou tente d’empêcher un employé de participer au programme My Future Fund »
Ministère de la Protection sociale
Cependant, la Society of Actuaries met en garde les 100 000 travailleurs qui ne sont pas encore couverts par un régime de retraite professionnel contre une adhésion précipitée au « My Future Fund ». L’organisation souligne que les régimes d’entreprise offrent une plus grande flexibilité en termes d’options de retraite anticipée et de possibilité de verser des cotisations supplémentaires.
« Ces éléments sont très importants pour les personnes qui n’ont pas d’années de service, [especially women who are more likely to have taken time out for caring] »
Roz Briggs, porte-parole de la Society of Actuaries
La Society of Actuaries souligne également que le nouveau régime d’État ne propose pas de couverture vie, une caractéristique courante des régimes d’entreprise. Elle reconnaît toutefois que le « My Future Fund » peut être avantageux pour les contribuables aux taux d’imposition les plus faibles, grâce aux incitations gouvernementales.
Joyce Brennan, la directrice générale de l’Association irlandaise des fonds de pension, a exhorté les travailleurs à « explorer leurs options » avant de prendre une décision. Les employeurs ne disposent que de quelques semaines pour se préparer aux premières cotisations de retraite par capitalisation automatique.
« Le régime de retraite de votre employeur pourrait offrir une meilleure valeur, plus de flexibilité et de meilleurs avantages à long terme. Mon Fonds d’Avenir et la prévoyance de votre employeur fonctionnent de manière fondamentalement différente. C’est pourquoi il vaut la peine de prendre le temps de les comparer. »
Joyce Brennan, directrice générale de l’Association irlandaise des fonds de pension
Le gouvernement a prévu un budget de 154 millions d’euros pour couvrir ses contributions au « My Future Fund » l’année prochaine, ce qui implique une déduction de 462 millions d’euros des salaires des travailleurs.
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