Publié le 16 mai 2024. L’intelligence artificielle pourrait stimuler la croissance économique de l’Allemagne tout en provoquant des mutations profondes sur le marché du travail, selon une nouvelle étude. Si le nombre total d’emplois devrait rester stable, 1,6 million de postes pourraient disparaître, mais de nouvelles opportunités verront le jour.
- L’IA pourrait générer une valeur ajoutée supplémentaire de 4 500 milliards d’euros d’ici 2040.
- Le secteur de l’informatique devrait être le principal bénéficiaire, avec la création de 110 000 emplois.
- Des stratégies de requalification et une adaptation rapide des entreprises sont essentielles pour tirer pleinement parti du potentiel de l’IA.
Une analyse menée par l’Institut pour la recherche sur le marché du travail et la formation professionnelle de Nuremberg (IAB), l’Institut fédéral de recherche professionnelle et la Société pour la recherche structurelle économique évalue les retombées potentielles de l’intelligence artificielle sur l’économie allemande. Les résultats suggèrent une augmentation du produit intérieur brut (PIB) annuel de 0,8 point de pourcentage d’ici 2040.
Cette croissance serait alimentée par la réduction des coûts des matériaux, l’augmentation de la productivité et l’ouverture de nouveaux marchés. Cependant, cette transformation ne se fera pas sans conséquences sur l’emploi. L’étude prévoit la suppression de 1,6 million de postes, principalement dans le secteur des services aux entreprises (avec une perte potentielle de 120 000 emplois), mais également la création de nouvelles opportunités, notamment dans le secteur de l’informatique et des services informatiques, qui pourrait gagner 110 000 emplois.
Enzo Weber, expert à l’IAB, souligne que
« L’avenir nécessitera des activités et des compétences différentes, pas moins de travail. »
Enzo Weber, expert à l’IAB
Il insiste sur l’importance pour les entreprises de développer de nouvelles idées commerciales et d’investir dans les infrastructures d’IA.
Son collègue, Christian Schneemann, voit également dans cette technologie une solution potentielle face au vieillissement démographique. Il explique que
« Pour que ce potentiel se réalise, des stratégies de qualification ciblées et une forte capacité d’adaptation sont nécessaires dans l’économie et la société. »
Christian Schneemann, expert à l’IAB
L’étude précise que la demande de personnel non qualifié restera stable, tandis que le besoin en personnel qualifié diminuera relativement.
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Les secteurs mentionnés ne sont que des exemples, et d’autres secteurs seront également touchés par ces changements.
