Lloyds Bank émet un avertissement de la nouvelle escroquerie «manipulatrice» coûtant des victimes jusqu’à 5 000 £ | Finance personnelle | Finance

Banque Lloyds a exhorté les demandeurs d’emploi à rester vigilants après une augmentation stupéfiante de 237% de l’emploi des “frais avancés” escroqueries Depuis le début de l’année. Selon le géant bancaire, certaines victimes ont perdu jusqu’à 5 000 £ pour des fraudeurs de plus en plus “sophistiqués” grâce à cette nouvelle arnaque.

Ces escroqueries, souvent déguisées en un travail à distance ou des opportunités d’engagement de contenu sur les plateformes de médias sociaux, sont devenues une menace majeure pour les personnes à la recherche de travail à travers le Royaume-Uni. La menace est particulièrement répandue chez les 18 à 34 ans, qui représentent plus de la moitié de toutes les victimes signalées. Liz Ziegler, directrice de la prévention de la fraude chez Lloyds, a déclaré: “Ces escroqueries par l’emploi évoluent rapidement, mélangeant la sophistication numérique avec des manipulations émotionnelles. Les fraudeurs profitent de véritables demandeurs d’emploi, les attirant avec de fausses publicités donnant des promesses de travail à distance avec de gros paiements et les laissant plutôt financièrement et émotionnellement.”

Les tactiques d’escroquerie typiques incluent de fausses offres d’emploi impliquant de simples tâches en ligne, telles que aimer Tiktok vidéos ou publier de fausses critiques. Les victimes sont promises de gains élevés, mais ils ont ensuite demandé de payer les choses comme des choses comme le traitement des applications, la formation, les chèques DBS ou le parrainage de visa.

Une fois l’argent envoyé, les escrocs ignorent ou bloquent souvent la victime, rien ne se concrétisant en retour. Dans des variations plus élaborées, les escrocs créent de fausses entretiens, des processus de recrutement et même des contrats d’emploi. Ils usurpent parfois de vrais agences de recrutement et utilisent des chats de groupe WhatsApp ou Telegram pour ajouter un placage de légitimité.

La perte moyenne par victime est de 1 420 £, mais au cours des six derniers mois, 7% des victimes ont perdu plus de 5 000 £, dont beaucoup ont manipulé pour effectuer plusieurs paiements pour des améliorations “VIP” supposées ou des impôts fictifs, et de devenir parfois involontairement de l’argent.

Christina Ford, enquêteur de fraude chez Lloyds, a déclaré: «J’ai parlé à un certain nombre de clients qui ont été approchés de façon inattendue avec des offres d’emploi, ou ils ont répondu aux publicités promettant de l’argent rapide ou des possibilités de travail à distance.

“Ces offres se déroulent généralement sur les plateformes de médias sociaux, parfois même pas formulées comme une publicité d’emploi, mais plutôt sous la forme d’un faux profil parlant d’une excellente opportunité d’emploi, les conversations se déplacent souvent vers d’autres applications telles que Telegram, où les individus sont ajoutés aux chats de groupe qui se font passer comme espaces de travail.

“Les rôles présentés semblent simples, comme regarder ou aimer Tiktok vidéos ou rédaction de fausses critiques pour stimuler les notes de l’entreprise. On dit aux clients qu’ils gagneront un montant défini par tâche et recevront initialement des paiements dans leurs comptes. Cependant, ces paiements sont souvent envoyés par d’autres victimes d’escroqueries qui pensent qu’ils paient pour débloquer des tâches plus rémunérées. “

Pour vous aider à éviter d’être victime d’une arnaque de tarif avancée, Lloyds Bank partagée pour les meilleurs conseils.

• Soyez prudent des publicités non sollicitées ou des offres d’emploi promettant une argent facile, en particulier sur les réseaux sociaux, qui est un «terrain de chasse» clé pour les fraudeurs. Si vous en repérez un, signalez-le à une fraude à l’action.
• N’oubliez pas qu’aucune entreprise légitime ne vous demandera de effectuer des paiements lors de la demande d’un emploi, et ils ne vous demanderaient pas d’utiliser votre propre compte bancaire pour transférer leur argent. Ne le faites en aucun cas.
• Vérifiez les recruteurs et les entreprises indépendamment, faites vos propres recherches et ne comptez pas sur des liens et des documents qu’ils fournissent.
• Évitez les opportunités où vous êtes ajouté à des applications inconnues ou à des chats de groupe qui prétendent faire partie du processus.