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Santé

Mission Hospital dépasse son objectif de recrutement de 100 jours en seulement 65 jours

Asheville, Caroline du Nord – L'hôpital Mission a connu un succès retentissant dans sa campagne de recrutement de 100 jours, attirant plus de 200 nouveaux employés, dont une majorité d'infirmières autorisées. Cette initiative témoigne de l'attractivité de l'établissement…

Asheville, Caroline du Nord – L’hôpital Mission a connu un succès retentissant dans sa campagne de recrutement de 100 jours, attirant plus de 200 nouveaux employés, dont une majorité d’infirmières autorisées. Cette initiative témoigne de l’attractivité de l’établissement et de son engagement à renforcer les équipes soignantes dans la région ouest de la Caroline du Nord.

  • Plus de 200 offres d’emploi ont été acceptées en seulement 65 jours.
  • Plus de 120 nouveaux employés sont des infirmières autorisées, dont 65 % sont originaires de l’ouest de la Caroline du Nord.
  • Mission Health prévoit d’organiser ou de participer à plus de 155 événements de recrutement d’ici fin 2025.

L’hôpital Mission, situé à Asheville, a franchi une étape importante dans son effort continu pour renforcer ses équipes médicales. La campagne de recrutement, lancée il y a un peu plus de deux mois, visait à pourvoir 200 postes en 100 jours, avec un accent particulier sur le recrutement de 100 infirmières autorisées et de 100 professionnels dans des domaines clés tels que l’imagerie médicale, la pharmacie, la physiothérapie, l’ergothérapie, la thérapie respiratoire, la phlébotomie et les services environnementaux.

Jorie Matijevich, vice-présidente régionale des ressources humaines pour Mission Health, s’est félicitée de ces nouveaux recrutements :

« Nous sommes fiers d’accueillir ces membres exceptionnels de l’équipe à Mission Hospital. Ils rejoignent une incroyable équipe de professionnels qui font preuve chaque jour d’un dévouement sans faille envers nos patients et nos communautés. Je suis honorée de travailler aux côtés de personnes aussi talentueuses et compatissantes, et je suis ravie de voir comment ces collègues continueront d’améliorer les soins exceptionnels que nous prodiguons à nos patients. »

Jorie Matijevich, vice-présidente régionale des ressources humaines pour Mission Health

Le succès de cette campagne, qui a dépassé les objectifs initiaux, confirme la position de Mission Hospital comme un employeur de choix dans le secteur de la santé. L’établissement continue activement ses efforts de recrutement grâce à des événements dédiés, des primes à l’embauche et de références améliorées, ainsi que des partenariats avec les communautés locales.

« Notre engagement à investir dans nos collaborateurs – à travers des opportunités de croissance, un soutien sur le lieu de travail et des incitations significatives – est au cœur de notre mission de prendre soin de nos patients et de nos communautés », a ajouté Mme Matijevich. Mission Health s’efforce de créer et de maintenir des équipes de soins solides et bienveillantes, capables de fournir des soins de haute qualité à ses patients.

Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière chez Mission Health, vous pouvez consulter le site carrières de Mission Health.

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À propos de l’auteur: Sophie Martin

Sophie Martin suit les sujets de santé, de prévention, de recherche médicale et de politiques publiques. Ses articles rappellent les limites de l’information générale et encouragent la consultation de professionnels qualifiés.