Santa Fe (2 juillet 2025) – Nfib Rapport des emplois de juin ont constaté que 36% (ajustés de façon saisonnière) des propriétaires de petites entreprises ont déclaré que des offres d’emploi ne pouvaient pas remplir en juin, en hausse de deux points à partir de mai.
“Malgré le ralentissement du marché du travail, de nombreux propriétaires de petites entreprises cherchent toujours à attirer des candidats et à embaucher pour leurs postes ouverts”, a déclaré L’économiste en chef Bill Dunkelberg. «Les pressions sur la rémunération restent fortes pour les propriétaires qui sont en concurrence pour conserver et attirer des talents dans leur entreprise.»
Bien que les données spécifiques à l’état ne soient pas disponibles, Le directeur de l’État de NFIB, Jason Espinoza, a déclaré: «Les propriétaires de petites entreprises ont du mal à trouver les bons candidats.
Dans l’ensemble, 58% des propriétaires de petites entreprises ont déclaré avoir embauché ou essayé d’embaucher en juin, en hausse de trois points par rapport à mai. Cinquante pour cent (86% de ceux qui embauchent ou essayaient d’embaucher) des propriétaires ont signalé peu ou aucun candidat qualifié pour les postes qu’ils essayaient de combler. Vingt-cinq pour cent des propriétaires ont déclaré que peu de candidats qualifiés pour leurs positions ouvertes et 25% n’en ont signalé aucun.
Trente pour cent ont des ouvertures pour les travailleurs qualifiés (inchangés) et 13% ont des ouvertures pour un travail non qualifié (inchangé pour le cinquième mois consécutif).
Les offres d’emploi étaient les plus élevées dans les industries de la construction, de la fabrication et des transports, et les plus basses dans les industries des finances et de l’agriculture.
Un net ajusté de façon saisonnière 13% des propriétaires prévoient de créer de nouveaux emplois au cours des trois prochains mois, en hausse d’un point à partir de mai.
Le pourcentage des propriétaires de petites entreprises déclarant la qualité du travail comme le plus problème de fonctionnement est resté à 16%, inchangé à partir de mai. Les coûts de main-d’œuvre signalés comme le problème le plus important pour les propriétaires d’entreprise ont augmenté un point de mai à 10%.
Ajusté de façon saisonnière, un net de 33% des propriétaires de petites entreprises a déclaré augmenter la rémunération en juin, en hausse de sept points par rapport à mai et la plus forte augmentation mensuelle depuis janvier 2020. Un plan net de 19% (ajusté de façon saisonnière) pour augmenter la rémunération au cours des trois prochains mois, en baisse par rapport à mai.
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