Publié le 5 janvier 2024 à 09h09. YouTube renforce son équipe dédiée à la confiance et à la sécurité, un poste clé pour gérer les enjeux de modération de contenu et préserver la liberté d’expression sur la plateforme vidéo. L’entreprise propose un salaire attractif, allant de 159 000 $ à 236 000 $ (environ 146 000 € à 217 000 €), ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux.
- YouTube recherche un responsable des politiques de confiance et de sécurité pour diriger une équipe chargée de la modération de contenu.
- Le poste implique la gestion d’une équipe, la définition de stratégies politiques et l’examen de contenus potentiellement sensibles.
- La rémunération proposée est comprise entre 159 000 $ et 236 000 $ par an, plus des primes et des actions.
L’équipe Confiance et Sécurité de YouTube s’engage à maintenir une plateforme en ligne sûre et respectueuse pour ses utilisateurs, créateurs et spectateurs à travers le monde. Face à l’évolution constante du paysage numérique, cette équipe joue un rôle crucial dans la protection de la liberté d’expression tout en luttant contre les contenus inappropriés. Le responsable des politiques de confiance et de sécurité sera un élément central de cette mission.
Ce rôle de leadership exige une personne expérimentée, capable de prendre du recul et de fédérer ses équipes autour d’objectifs communs. Le responsable sera chargé de piloter des initiatives politiques et de gérer une équipe de responsables politiques travaillant sur divers sujets de modération de contenu. Il devra également être capable d’analyser des contenus parfois graphiques, controversés ou offensants, en se conformant aux Lignes directrices de la communauté et aux politiques du Programme Partenaire YouTube.
YouTube souligne son engagement à donner une voix à chacun et à favoriser la création d’une communauté basée sur le partage et l’échange. L’entreprise se positionne à l’intersection de la technologie de pointe et de la créativité, évoluant au rythme de la culture pour connecter les gens du monde entier.
L’échelle salariale de base pour ce poste à temps plein aux États-Unis se situe entre 159 000 $ et 236 000 $ par an, auquel s’ajoutent des primes, des actions et des avantages sociaux. Le salaire individuel sera déterminé en fonction du lieu de travail, des compétences, de l’expérience et de la formation du candidat. Des informations plus précises sur la rémunération seront fournies par le recruteur lors du processus d’embauche. Vous trouverez plus d’informations sur les avantages chez Google.
Google s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. L’entreprise s’efforce de constituer une équipe représentative de ses utilisateurs et de créer une culture d’appartenance. Elle offre des opportunités d’emploi égales à tous, sans distinction de race, de croyances, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’origine nationale, de handicap, d’âge, d’informations génétiques, de statut d’ancien combattant, de situation familiale, de grossesse ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour plus d’informations, consultez la Politique EEO de Google, Connaissez vos droits : la discrimination sur le lieu de travail est illégale, Appartenance à Google et Comment nous embauchons.
Les candidats nécessitant un aménagement particulier sont invités à remplir le Formulaire d’hébergement pour les candidats. Google exige une maîtrise de l’anglais pour tous les postes, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi. Les agences de recrutement sont priées de ne pas soumettre de CV directement à Google.
À ne pas manquer
