Une loi actuelle de Louisiane stipulant la fréquence à laquelle les candidats issus de minorités doivent être nommés au conseil des licences médicales de l’État est contestée par un groupe à but non lucratif connu pour s’opposer aux initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion en médecine.
Do No Harm, un groupe de défense basé en Virginie qui vise à éradiquer ce qu’il appelle les « politiques identitaires » dans l’enseignement médical et la pratique clinique, affirme qu’une loi de 2018 guidant la manière dont les candidats sont sélectionnés aux postes du conseil médical est discriminatoire. Le procès a été déposée le 4 janvier devant le tribunal du district ouest des États-Unis de Louisiane par la Pacific Legal Foundation au nom de l’organisation à but non lucratif.
Les noms du procès ont mis en cause le gouverneur de la Louisiane, John Bel Edwards, qui a récemment quitté ses fonctions. Les représentants du nouveau gouverneur de l’État, Jeff Landry, n’ont pas répondu à une Paysage médical demande de commentaire.
Le gouverneur est chargé de sélectionner les 10 membres du Conseil des médecins légistes de l’État de Louisiane, qui réglemente les médecins et les travailleurs de la santé de l’État. Les membres sont choisis à partir de listes de médecins candidats rassemblées par les facultés de médecine et d’autres groupes d’État.
Cependant, Loi 599 exige que le gouverneur prenne en compte l’origine ethnique des candidats lors des nominations dans ces quatre entités : le centre des sciences de la santé de la Louisiana State University (LSU) à Shreveport, le centre des sciences de la santé LSU à la Nouvelle-Orléans, la Louisiana Hospital Association et une liste de consommateurs de candidats sans expertise médicale.
Plus précisément, tout autre membre nommé parmi les quatre entités doit avoir un origine minoritairece qui aura pour résultat qu’au moins deux des sièges seront pourvus par des candidats issus de minorités lors du prochain cycle de nomination, selon le procès.
Même si la législation visait apparemment à accroître la diversité du conseil médical, Do No Harm allègue qu’il autorise l’exclusion de candidats non minoritaires en violation de la clause d’égalité de protection du quatorzième amendement.
Stanley Goldfarb, MD, néphrologue et président de Do No Harm, a déclaré dans un déclaration que les candidats doivent être choisis uniquement sur la base de leur mérite et de leur expertise. “Ce type de mandat discriminatoire est non seulement inconstitutionnel mais reflète également une politisation des soins de santé dangereuse pour les patients et les médecins”, a-t-il déclaré.
Le groupe, enhardi par la décision de la Cour suprême américaine de l’année dernière mettre fin à l’action positive dans l’enseignement supérieur, demande une injonction permanente empêchant le gouverneur d’appliquer la composante raciale de la loi. Dans ce cas, Do No Harm dispose de médecins et de membres consommateurs prêts à occuper des postes au sein du conseil d’administration, indique la plainte.
Do No Harm a été fondée en avril 2022 et compte plus de 6 100 membres, dont des médecins, des infirmières et des étudiants en médecine. Selon son site Internet, l’organisation a déposé 150 plaintes pour discrimination auprès de l’Office des droits civils du ministère américain de l’Éducation.
Le groupe a également poursuivi le Conseil médical de Californie pour une loi d’État exigeant que les cours de formation médicale continue couvrent la formation sur les préjugés implicites, alléguant que cela viole les droits des participants à la liberté d’expression. D’autres poursuites ont été intentées contre le gouverneur du Tennesseele directeur exécutif de la Commission de santé des minorités de l’Arkansaset la revue médicale Affaires de santé pour avoir utilisé la race comme facteur dans la sélection des membres du conseil médical et des boursiers.
Joe Knickrehm, vice-président des communications de la Fédération des commissions médicales d’État (FSMB), a déclaré Actualités médicales Medscape que l’organisation recommande que les commissions médicales comprennent des personnes nommées qui « reflètent la démographie de l’État » et sont « issues de différentes régions… et de diverses spécialités ».
FSMB politique d’adhésion au conseil d’administration déclare en outre que « le sexe, la race, l’origine nationale ou ethnique, la croyance, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil ou l’âge supérieur à la majorité ne devraient pas empêcher une personne de siéger au conseil d’administration ».
Steph Weber est une journaliste indépendante basée dans le Midwest, spécialisée dans les soins de santé et le droit.
