Publié le 5 novembre 2025. Le conseil municipal de Sogndal a approuvé un accord final concernant un dossier sensible impliquant son directeur municipal, Tor-Einar Holvik Skinlo, malgré une proposition de révocation immédiate déposée par le parti Sogndal Framstegsparti.
- Le conseil municipal a examiné l’affaire à huis clos, conformément à la législation locale sur la protection de la vie privée des employés.
- Une proposition visant à limoger immédiatement le directeur municipal a été rejetée par 7 voix contre 23.
- L’accord final a été approuvé par une large majorité, avec 23 voix en faveur.
La séance du conseil municipal du 4 novembre 2025 a été marquée par des débats animés concernant l’avenir de Tor-Einar Holvik Skinlo, le directeur municipal de Sogndal. L’affaire, référencée sous le numéro 79/2025, a été traitée à huis clos en raison de sa nature délicate, touchant aux conditions d’emploi d’un salarié, comme le permet l’article 11.5, paragraphe 2, de la loi sur le gouvernement local.
L’avocat du KS (nom de l’organisation non précisé dans le texte), Øyvind Gjelstad, a été tenu informé de la procédure et de l’élaboration de l’accord final. Il a présenté son évaluation et ses recommandations aux membres du conseil. Le conseil municipal, agissant en tant que comité patronal, a ensuite discuté de la situation.
Une proposition radicale a été déposée par le parti Sogndal Framstegsparti, demandant la révocation immédiate de Tor-Einar Holvik Skinlo. Les motifs invoqués incluaient un manque de loyauté envers l’employeur, un refus d’appliquer les décisions du conseil municipal, des violations répétées de la vie privée, un manque de mise en œuvre des décisions politiques et un abus de confiance envers le maire et les dirigeants politiques, portant atteinte à la réputation de la municipalité.
En parallèle, une proposition alternative a été présentée par les représentants Næss (H), Feten (Sp), Røysum (Sp) et Menes (Sp), appelant à retirer l’avis de licenciement et à demander à Tor-Einar Holvik Skinlo de reprendre ses fonctions de directeur municipal dès que possible. Cette proposition n’a cependant pas recueilli suffisamment de voix, obtenant seulement 4 suffrages.
Finalement, la recommandation du président du comité patronal, consistant à approuver l’accord final présenté, a été adoptée par une majorité significative de 23 voix. Les résultats du vote démontrent un soutien large à la résolution de l’affaire par le biais de cet accord.
La résolution finale du conseil municipal confirme l’approbation de l’accord final.
