Une grève des infirmières est à nouveau menacée dans la région de New York, avec environ 17 000 professionnelles de la santé prêtes à débrayer dès lundi prochain si des accords ne sont pas conclus. Après un bref espoir de résolution, les négociations avec plusieurs hôpitaux sont au point mort.
À retenir
- Près de 17 000 infirmières pourraient entrer en grève dans huit hôpitaux de New York et de Long Island.
- Les revendications principales portent sur l’amélioration des ratios personnel/patients, les salaires, la sécurité et la couverture santé.
- Un accord a été trouvé avec le centre médical Maimonides, mais les négociations avec d’autres établissements restent difficiles.
Contexte
La New York State Nurses Association (NYSNA) avait initialement donné un préavis de grève à 15 hôpitaux le vendredi dernier. Cependant, mardi, les infirmières de sept de ces hôpitaux ont suspendu leur préavis, espérant parvenir à un accord de principe d’ici vendredi. Ces accords potentiels devront être ratifiés par les membres de la NYSNA.
Les négociations se poursuivent notamment avec Mount Sinai, où la situation est particulièrement tendue. Darla Joiner, infirmière à Mount Sinai, souligne que les positions restent éloignées : « Nous sommes prêtes à faire grève. Nous nous battons pour de meilleurs soins aux patients, des salaires plus élevés, une sécurité accrue à l’hôpital et une meilleure couverture santé. » Elle rappelle que l’employeur avait récemment pris en charge les frais d’assurance maladie, il y a trois ans, et que tenter de revenir en arrière est inacceptable.
Ce qui change
Mount Sinai conteste les revendications de la NYSNA, qualifiant ses propositions d’« extrêmes » et menaçant la stabilité financière des hôpitaux new-yorkais. Selon un porte-parole, le syndicat réclame une augmentation du salaire moyen des infirmières, passant de 110 000 dollars (environ 101 000 euros) à 272 000 dollars (environ 250 000 euros) par an, pour seulement 10 jours de travail par mois. Joiner réfute cette interprétation, expliquant que ce chiffre inclut l’assurance maladie, la retraite et les impôts, des éléments qui font partie intégrante de la rémunération globale.
Nancy Hagens, présidente de la NYSNA, se félicite d’un accord conclu avec le centre médical Maimonides, qui prévoit des améliorations en matière d’effectifs, de protection de l’emploi, de couverture santé et de salaires. « C’est une victoire pour nos patients, pour nos communautés et surtout pour notre sécurité dans cet hôpital », a-t-elle déclaré, appelant les autres hôpitaux à « faire passer les patients avant les profits ».
Prochaines étapes
Les prochaines heures et les prochains jours seront cruciaux pour éviter une grève. Les infirmières espèrent que tous les hôpitaux parviendront à un accord équitable avant la date limite fixée. La ratification des accords potentiels par les membres de la NYSNA reste une étape essentielle.
Chiffres clés
| Nombre d’infirmières concernées | Environ 17 000 |
|---|---|
| Augmentation salariale revendiquée (moyenne) | De 110 000 $ à 272 000 $ par an (environ 101 000 € à 250 000 €) |
Sources
Déclarations de Nancy Hagens, présidente de la NYSNA.
Déclarations de Darla Joiner, infirmière à Mount Sinai.
Communiqué de presse de Mount Sinai.
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