Je suis ici à Las Vegas pour une conférence où je viens de payer 7 $ pour une tasse de café et j’ai ensuite été honteuse de basculer 1 $ supplémentaire au serveur pour avoir versé le café et me le remettre. Bienvenue en Amérique. J’ai l’impression de basculer pour tout, partout. Et maintenant, ça ne fera qu’empirer. Et pour cela, je blâme Donald Trump.
Bien sûr, notre culture de basculement était en place bien avant que Trump ne prenne ses fonctions. Mais maintenant que sa promesse «sans taxe sur les conseils» est devenue loi, notre gouvernement le permet officiellement. C’est une bonne nouvelle pour les travailleurs à basculement et pour les propriétaires de petites entreprises qui peuvent ressentir moins de pression pour payer des salaires plus élevés si leurs travailleurs obtiennent suffisamment de pourboires. Mais en même temps, c’est une mauvaise nouvelle pour le reste d’entre nous qui se sentira probablement encore plus obligé que jamais de donner un pourboire.
Ce qui est frustrant, c’est que les avantages fiscaux pour les travailleurs à basculement ne sont pas seulement trop médiatisés, ils sont également temporaires. Oui, les travailleurs peuvent éviter d’être taxés sur leurs conseils – mais pas tous les travailleurs (voir ci-dessous) et pas tous leurs conseils. Si vous êtes éligible, vous pouvez déduire jusqu’à 25 000 $ de revenu pour astuce chaque année et il y a des limitations de revenus. De plus, vous ne verrez pas cet avantage avant de produire vos déclarations de revenus de fin d’année. Vous devez également payer les taxes sur la sécurité sociale et l’assurance-maladie. Et on estime que jusqu’à un tiers de ces employés éligibles à cette déduction ne l’utilisera jamais parce que leur revenu est si bas qu’ils ne paient aucun impôt fédéral de toute façon. Oh, et en passant, la déduction expire en 2028. Alors profitez-en pendant qu’elle dure.
Il est également irritant qui est éligible. Le Département du Trésor a récemment publié une liste d’environ 50 types de travailleurs qui peuvent réclamer la déduction à bas prix. Malheureusement, je n’ai pas été consulté. Mais si j’étais, alors j’aurais été un peu plus particulier.
Par exemple, je n’inclurais jamais des «créateurs de contenu numérique» en tant que travailleurs à bascule éligibles. Vraiment? Maintenant, nous faisons basculer des influenceurs? Comme MrBeast a besoin de plus d’argent? Compte tenu de tout le préjudice que les médias sociaux ont causé dans ce monde, il vaut probablement mieux ne pas encourager ces personnes avec des incitations fiscales.
J’ai également été surpris de voir que les électriciens, les plombiers et les serruriers qui travaillent dans les maisons des gens sont éligibles à des conseils. Ce sont des professionnels agréés en effectuant un service. Beaucoup sont des entrepreneurs ou des pigistes indépendants qui sont tout à fait capables de trouver leurs propres frais. Et ceux qui sont employés ne sont pas bon marché non plus. Je ne sais pas où la ligne est tracée. Dois-je également basculer le personnel de mon cabinet comptable? Mon agent d’assurance-vie?
Quelles sont exactement les «écrivains et coureurs de livres de jeu et de sport»? Qui fait descendant ces gens? Je ne suis pas un prude, mais devrions-nous permettre à cette industrie en particulier? Les casinos ne peuvent-ils pas se permettre de payer suffisamment ces gens?
Je ne peux pas non plus imaginer qui ferait un pourboire pour un planificateur d’événements privé. Les planificateurs d’événements travaillent pour des personnes qui ont suffisamment d’argent pour payer les planificateurs d’événements. Il semble idiot de donner à ces personnes un avantage fiscal pour tout conseil en plus.
Enfin, pourquoi diable voudrait-on encourager les «professeurs d’auto-enrichissement» avec un conseil en franchise d’impôt? Je pense que la meilleure façon d’enrichir soi-même est d’empocher votre argent supplémentaire et de ne pas enrichir davantage le professeur d’auto-enrichissement. Quelle est la prochaine étape, pour basculer le gars qui mange comment fonctionne la règle de la mouche sur le terrain?
Maintenant que j’ai répertorié certaines personnes qui devraient être supprimées de cet avantage, il est juste d’en partager quelques-uns qui ont été injustement arrêtés. Par exemple:
Travailleurs postaux. Chaque année, nous donnons un pourboire à notre poste postal. Elle offre un service amical, gai et quotidien sous la pluie, la neige, le grésil… eh bien, vous connaissez le reste. La plupart de mes amis font de même.
Les agents de bord. Ils chargent des sacs. Ils portent des bébés. Ils se promènent dans les cabines pendant les turbulences. Ils traitent des secousses. Et beaucoup ne commencent même pas à être payés jusqu’à ce que l’avion quitte la porte!
Enseignants. Je ne comprends pas pourquoi tout le monde se débrouille sur la façon d’améliorer la rémunération de nos enseignants et pourtant il n’y a aucune incitation fiscale pour les parents pour les faire basculer.
Chauffeurs d’autobus scolaires. Eux aussi.
Caisseurs d’épicerie. Tout au long de Covid, tandis que le reste d’entre nous est resté en toute sécurité à la maison, en regardant Netflix et en recevant nos forfaits Amazon, le gars qui dirigeait la caisse enregistreuse de notre épicerie locale est venu travailler tous les jours et a fait son travail. Son nom est Emilio. Ajoutez-le à la liste, s’il vous plaît.
Si cela ne tenait à moi, nous serions comme le reste du monde et les conseils d’interdiction. Au lieu d’inciter les gens à faire un pourboire, je taquerais les revenus de pourboire plus élevés afin que les employeurs soient obligés d’intensifier et de simplement payer un salaire équitable. Mais ce n’est pas la réalité en Amérique du 21e siècle. Donc, rendons cette prestation permanente déjà au lieu de jouer à des jeux budgétaires et de fixer une date d’expiration proche (surprise!) La prochaine élection présidentielle, donc il peut s’agir d’un point de ralliement populiste. Revoyons également qui est et n’est pas éligible.
Mon dernier conseil: quand à Vegas, préparez votre café dans votre chambre.
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