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Dollar General prévoit une grande ouverture samedi

by Amélie Bernard

Publié le 15 octobre 2025 à 12h43. Dollar General inaugure un nouveau magasin à Tifton, en Géorgie, ce samedi avec des offres spéciales pour les premiers clients et promet de dynamiser l’économie locale grâce à la création d’emplois.

  • Le nouveau magasin Dollar General, situé au 4172 SUS Hwy. 319, ouvrira ses portes samedi à 8h00.
  • Les 50 premiers clients adultes recevront une carte-cadeau de 10 $ (environ 9,20 €).
  • Les 100 premiers clients se verront offrir un sac fourre-tout DG.

L’ouverture de ce magasin représente un investissement dans la communauté de Tifton, selon Dollar General. L’entreprise souligne son engagement à favoriser la croissance économique locale en créant des emplois et en offrant un accès à des produits abordables. Elle met également en avant son soutien à l’éducation via la Dollar General Literacy Foundation.

« Chez Dollar General, nous pensons que l’ajout de notre nouveau magasin à Tifton apporte une croissance économique positive à la communauté grâce à la création de nouveaux emplois et d’opportunités d’évolution de carrière ; une accessibilité accrue à des produits abordables ; la génération de recettes fiscales et l’accès aux subventions de la Dollar General Literacy Foundation », a déclaré Matthew Simonsen, vice-président senior de l’immobilier et du développement des magasins chez Dollar General.

« Nous sommes impatients d’être un partenaire commercial solide et un bon voisin, ainsi que d’accueillir les clients dans notre nouveau magasin. »

Matthew Simonsen, vice-président senior de l’immobilier et du développement des magasins chez Dollar General

Le magasin devrait employer entre six et dix personnes. Dollar General se positionne comme un employeur attractif, proposant des salaires compétitifs, des programmes de formation reconnus, et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant l’accès à la télémédecine dès le premier jour, des options d’assurance maladie, des plans d’épargne retraite (401K), le remboursement des frais de scolarité, un congé parental payé et une aide à l’adoption pour les employés éligibles.

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