Publié le 17 octobre 2025 08h49:00. Le Conseil de la concurrence turc a infligé une amende totale de 244 801 302,91 livres turques (environ 8,6 millions d’euros) à 17 entreprises pharmaceutiques pour entente illégale visant à limiter la mobilité des employés et à échanger des informations sensibles sur les salaires.
- Dix-sept entreprises du secteur pharmaceutique ont été sanctionnées pour des pratiques anticoncurrentielles.
- L’enquête a révélé des accords explicites et des échanges d’informations sur les salaires et les avantages sociaux.
- Les entreprises concernées sont accusées d’avoir limité la concurrence en restreignant le recrutement de personnel qualifié.
Le Conseil de la concurrence a conclu que ces pratiques constituaient une violation des règles de la concurrence. Selon l’autorité de régulation, les « accords de non-tentation » – accords directs ou indirects entre entreprises concurrentes pour ne pas embaucher le personnel de l’autre – sont illégaux. L’enquête a mis en évidence des échanges d’informations prospectives et sensibles concernant les rémunérations et les avantages sociaux, ce qui a permis de conclure à une atteinte à la libre concurrence.
Les entreprises sanctionnées incluent Adeka Ilaç Sanayi ve Ticaret AŞ, Amgen Ilaç Ticaret Ltd. Şti., Helba İlaç İç ve Dış Sanayi Ticaret AŞ, İlko İlaç Sanayi ve Ticaret AŞ, Merck İlaç Ecza ve Kimya Ticaret AŞ, Novartis Sağlık, Gıda ve Tarım Ürünleri Sanayi ve Ticaret AŞ, Novo Nordisk Sağlık Ürünleri Ticaret Ltd Şti, Pfizer PFE İlaçları AŞ, Sanofi İlaç Sanayi ve Ticaret AŞ, Sanovel İlaç Sanayi ve Ticaret AŞ, Santa Farma İlaç Sanayi AŞ et Servier İlaç ve Araştırma AŞ. Argis İlaç Sanayi ve Ticaret AŞ, Arven İlaç Sanayi ve Ticaret AŞ, Berko İlaç ve Kimya Sanayi AŞ et Farmatek İlaç Sanayi Ticaret AŞ ont également été visées par la sanction.
L’enquête a démontré que dix entreprises avaient conclu un accord ou agi de concert pour ne pas débaucher les employés de leurs concurrents. Parallèlement, six autres entreprises ont été identifiées comme ayant partagé des informations confidentielles sur les salaires et les avantages sociaux futurs, ce qui a pu influencer les décisions de recrutement et limiter la concurrence sur le marché du travail.
Les montants précis des amendes infligées à chaque entreprise n’ont pas été divulgués individuellement, mais le total s’élève à 244 801 302,91 livres turques. Le Conseil de la concurrence n’a pas précisé si des mesures supplémentaires seraient prises à l’encontre des entreprises concernées, ni si des recours étaient possibles.
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