Publié le 2024-10-27 14:35:00. UBS envisage de réduire ses effectifs mondiaux d’environ 9 %, soit jusqu’à 10 000 postes, dans le cadre de l’intégration du Crédit Suisse, racheté l’année dernière.
- UBS prévoit une réduction d’environ 9 % de ses effectifs, ce qui pourrait correspondre à 10 000 suppressions de postes.
- La banque privilégiera les départs naturels, les départs à la retraite anticipée et la non-remplissage de postes vacants pour limiter les licenciements secs.
- Cette restructuration s’inscrit dans le processus d’intégration du Crédit Suisse, acquis par UBS en 2023.
Suite à des informations diffusées par plusieurs médias, UBS a confirmé son intention de réduire ses coûts et d’optimiser ses opérations après le rachat du Crédit Suisse. Bien que la banque n’ait pas officiellement confirmé le chiffre de 10 000 suppressions de postes, elle a souligné sa volonté de minimiser l’impact social de cette restructuration.
UBS a précisé que la réduction des effectifs se ferait progressivement sur plusieurs années. La stratégie privilégiée consiste à s’appuyer sur les départs naturels, à encourager les départs à la retraite anticipée et à ne pas remplacer les employés qui quittent l’entreprise. Cette approche vise à limiter le nombre de licenciements directs, tant en Suisse qu’à l’international.
Avec environ 110 000 collaborateurs à la fin de l’année 2024, une réduction de 9 % de ses effectifs représenterait une transformation significative pour le groupe bancaire suisse. L’intégration du Crédit Suisse, une opération complexe et coûteuse, nécessite une réorganisation profonde pour réaliser les synergies attendues et assurer la pérennité de l’ensemble.
La banque n’a pas communiqué de calendrier précis pour la mise en œuvre de ces mesures, mais a indiqué qu’elles s’étaleraient sur plusieurs années. Les détails concernant les modalités de mise en œuvre et les impacts spécifiques sur les différentes entités du groupe seront communiqués ultérieurement.
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