Lee Dong -Hwan, Goyang Special Market, présente d’excellents cas de zones humides de Janghang lors de la session spéciale de la diversité de la bio urbaine COP15 ECLAY le 25 (heure locale). [사진=고양시]
La ville spéciale de Goyang a déplacé le paradigme de la politique de l’emploi âgée pour obtenir des résultats significatifs. En raison de la concentration sur les emplois âgés de type marché qui génèrent des bénéfices en exploitant conjointement de petits magasins ou des emplois professionnels, le nombre de participants a augmenté 2,7 fois par rapport à 328 en 2022 à 906 cette année.
Selon la ville de Goyang le 30, il y a un total de 9416 emplois pour personnes âgées, dont 6667 type de service public, 1573 types de capacité, 906 types de marché et 270 accords d’emploi par le biais de 11 organisations, dont le Goyang Senior Club cette année.
Les emplois à double marché incluent △ L’apprentissage des projets d’éclatement pour aider à prévenir la violence et l’ordre dans les écoles, △ Les projets de soutien à la gestion de l’environnement scolaire qui fournissent des services de nettoyage tels que la gestion du jardin scolaire et la collection séparée, △ Project d’assistant de repas scolaire, qui fournit des repas et des repas, l’hôpital est également composé de “ projet UMI hospital ”.
Depuis 2023, Goyang a déplacé son entreprise d’emploi liée aux écoles publiques existantes, et 207 emplois, dont 102 élèves et 105, la gestion de l’environnement scolaire, ont été changées en type de marché.
La transition a augmenté les heures de travail et les salaires, et 50% des salaires des participants ont été effectués pour créer plus d’emplois, tels que la réduction des finances en payant pour les écoles.
En fait, le 16, un forum d’experts a eu lieu au Bureau de Deokyang -Gu sur le thème des «seniors» des emplois durables, trouvant la réponse en professionnalisme ». Des experts dans le domaine des emplois, de l’éducation et du bien-être se sont réunis pour partager des pratiques pour améliorer la qualité de la participation aux personnes âgées. Les experts ont convenu qu’il est nécessaire de passer au professionnalisme et à la structure durable basée sur l’éducation au-delà des simples emplois.
De plus, le succès de l’emploi de type représentatif de Goyang est un dépanneur principal en partenariat avec GS Retail. Le projet, qui a commencé à Goyang City pour la première fois dans la nation et s’est propagé à tout le pays, a été nouvellement ouvert le 25 juin.
Le 3ème magasin a été sélectionné pour soutenir la création d’emplois à Gyeonggi -do en 2025 et a ouvert avec un Dobi.
Au total, 42 personnes travaillent dans un total de trois dépanneurs, allant de la montagne de Zhongshan (1 magasin), de Ju -yeop Hansang (n ° 2) et du siège de Juyeop. Il offre divers avantages sociaux tels que les salaires horaires élevés et les vacances à l’étude légère, contribuant à l’indépendance économique des travailleurs et améliorant la qualité de vie.
Goyang élargit également l’activité Silver Cafe. Actuellement, 30 personnes travaillent dans quatre magasins, et ce projet attire l’attention en tant que travail complet de type marché qui englobe la communication générationnelle, la revitalisation des communautés locales et l’apprentissage tout au long de la vie.
À partir de cette année, la société coopérera avec la franchise de café «Miruku Coffee», qui est situé à Bamridan -gil. La participation est un programme qui offre une formation de barista axée sur la formation pratique pour les citoyens de 60 ans ou plus, et soutient l’acquisition du certificat international de début de barista (SCA) et de l’emploi réel. L’objectif est de terminer 24 étudiants par an, et après avoir signé un accord avec Miru Coffee en août, il batra son plein.
Parallèlement à l’expansion du Silver Café, un programme de fusion tel que la boulangerie et la culture et les arts sera également développé, ce qui aidera les générations supérieures à explorer diverses carrières.
Le maire de Goyang, Lee Dong -Hwan, a déclaré: «Alors que l’ère des 100 ans est devenue une réalité, les emplois âgés sont vitaux pour la communauté au-delà de la préservation des revenus.»
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