L’actionnaire principal de l’opérateur de garde d’enfants cherche des détails à mesure que la diapositive de partage se poursuit

«Notre principale préoccupation est pour les victimes et leurs familles. Les gens veulent à juste titre savoir comment cela s’est produit.»

Le porte-parole a déclaré que Tanarra avait «été en contact étroit avec le [G8] Board et ont proposé des actions spécifiques pour l’entreprise ».

Les actions proposées sont censées inclure la façon dont G8 traite avec les familles touchées et la communauté, ainsi que liées à sa gouvernance, y compris les procédures de contrôle des employés et de surveillance du personnel.

“Dans ce processus, nous voulons nous assurer que l’objectif principal est de soutenir les victimes, leurs familles et les communautés affectées. Nous voulons également nous assurer que le personnel qui pourrait être en contact avec le suspect dans cette affaire est soutenu”, a déclaré le porte-parole.

“Nous nous attendons à ce qu’il y ait un examen détaillé des procédures d’opérations et de dépistage, et nous assurerons la liaison avec l’entreprise dans ce processus”, a déclaré le porte-parole.

Hesta, l’un des nombreux investisseurs de Super Fund dans le G8, a également pris la parole vendredi, ajoutant une pression à l’entreprise.

“Les récentes allégations contre un ancien employé de l’éducation du G8 sont très préoccupantes et nos réflexions sont avec les familles touchées”, a déclaré un porte-parole de Hesta. «Nous continuons à surveiller la situation de près et les étapes que G8 prennent pour assurer la sécurité des enfants.»

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Pendant ce temps, Carolyn Smith, directrice nationale du syndicat des travailleurs unis, qui représente les éducateurs dans les centres de soins de la petite enfance à but lucratif, a déclaré que les prestataires du secteur devraient repenser les bénéfices vers des primes compte tenu de la litanie des préoccupations qui ont été soulevées concernant la qualité des soins, qui étaient évidentes avant même les allégations d’abus de cette semaine.

“Si les bénéfices vont aux bonus des PDG, c’est l’argent qui n’entre pas dans le service qu’ils fournissent, et cela a un impact sur la qualité et la sécurité du service”, a déclaré Smith. «La plupart des Australiens conviendraient que la sécurité et la qualité des soins des enfants doivent être au centre de notre système d’apprentissage précoce avant le profit.»

Okhovat a reçu une rémunération totalisant 3,3 millions de dollars en 2024. Sa rémunération réelle totale, qui est parfois utilisée comme un reflet de rémunération plus fiable, a totalisé 1,53 million de dollars. Dans le cadre de cela, Okhovat a reçu plus de 300 000 $ en tant que prime en espèces à court terme et 200 000 $ en prime en espèces différés.

Lors de l’assemblée générale annuelle du G8 en avril, 90% des primes ont été versées aux dirigeants malgré les objectifs clés manquants.

Smith a ajouté: «Beaucoup de gens interrogeraient les bonus des PDG dans ce secteur étant donné ce que nous avons vu.

“Les centres gérés par des fournisseurs à but non lucratif obtiennent constamment des notes plus élevées”, a déclaré Smith. «Je pense qu’il y a de vraies questions et une conversation que nous devons avoir sur le modèle commercial des prestataires, pour savoir s’ils se concentrent sur les bénéfices avant la sécurité des enfants.»

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