Publié le 18 novembre 2025 23:27:00. Une enquête est ouverte par le procureur général du Missouri concernant la Missouri State High School Activities Association (MSHSAA), suite à des accusations de discrimination raciale et sexuelle dans la composition de son conseil d’administration.
- Le procureur général du Missouri, Catherine Hanaway, a annoncé l’ouverture d’une enquête sur la MSHSAA.
- L’enquête fait suite à un rapport de l’auditeur de l’État, Scott Fitzpatrick, dénonçant une politique discriminatoire.
- La MSHSAA est accusée d’empêcher certaines personnes d’intégrer son conseil d’administration en raison de leur race ou de leur sexe.
Le bureau du procureur général du Missouri a annoncé ce jour qu’il enquêterait sur les pratiques de la Missouri State High School Activities Association (MSHSAA). Cette décision intervient après la publication d’un rapport accablant par l’auditeur de l’État, Scott Fitzpatrick, révélant une potentielle discrimination dans la sélection des membres du conseil d’administration de l’organisation.
Selon le rapport de l’auditeur, un lanceur d’alerte, dont l’identité n’a pas été divulguée, a été informé qu’il n’était pas éligible à un poste au sein du conseil d’administration en raison de sa race et de son sexe. La MSHSAA aurait justifié cette exclusion en invoquant l’article IV, section 2.b.2 de sa constitution, qui stipule que les postes généraux doivent être pourvus par des candidats représentant « le sexe sous-représenté… ou une ethnie sous-représentée ». L’auditeur Fitzpatrick affirme que la MSHSAA a non seulement appliqué cette règle, mais l’a également défendue ouvertement.
« Le Missouri ne tolère pas la discrimination fondée sur la race ou le sexe, point final », a déclaré le procureur général Hanaway dans un communiqué.
« Aucune organisation qui régit nos écoles publiques et les activités de nos enfants ne peut fonctionner sous un système immoral qui dit à quelqu’un qu’il n’est pas de la bonne race ou du mauvais sexe pour diriger. Mon bureau poursuivra une enquête et nous veillerons à ce que les étudiants du Missouri soient servis par des dirigeants choisis pour leur mérite, et non pour la couleur de leur peau. »
Catherine Hanaway, procureure générale du Missouri
La MSHSAA est une organisation à but non lucratif qui supervise les sports et les activités parascolaires dans plus de 700 établissements scolaires du Missouri, touchant plus de 200 000 élèves. Elle est responsable de l’établissement des règles d’éligibilité, des normes sportives et de la réglementation des compétitions. Compte tenu de son rôle important et du financement public qu’elle reçoit, les règles de la MSHSAA sont soumises à un examen minutieux.
L’auditeur d’État, Scott Fitzpatrick, a souligné la gravité de la situation.
« Cette discrimination est extrêmement troublante dans n’importe quel contexte, mais elle est encore plus préoccupante dans ce cas-ci, car la MSHSAA tire une grande partie de son financement de sources publiques et joue un rôle important dans la vie extrascolaire des enfants du Missouri. Le fait est que le lanceur d’alerte n’a pas pu postuler à un poste général en raison de sa race et de son sexe. Les étudiants du Missouri méritent d’avoir les personnes les plus qualifiées et les plus engagées qui travaillent en leur nom. »
Scott Fitzpatrick, auditeur d’État
Le bureau du procureur général examinera les documents fournis par l’auditeur, notamment les courriels échangés entre la MSHSAA et le lanceur d’alerte, ainsi que les dispositions constitutionnelles invoquées par l’organisation. L’objectif de l’enquête est de déterminer si les pratiques de la MSHSAA violent les lois de l’État et la Constitution américaine.
La lettre complète de l’auditeur d’État est disponible ici.
