Publié le 28 septembre 2025 à 06h17. L’annonce d’une augmentation significative des frais pour les visas H-1B aux États-Unis pourrait profiter au Moyen-Orient, qui se positionne comme un pôle d’attraction pour les talents de l’intelligence artificielle grâce à des investissements massifs et des politiques d’immigration favorables.
- Le Moyen-Orient pourrait devenir le principal bénéficiaire de l’augmentation des frais pour les visas H-1B aux États-Unis.
- Les pays du Golfe, notamment l’Arabie saoudite et les Émirats arabes unis, attirent des milliards d’investissements dans l’IA et proposent des salaires élevés et des avantages fiscaux pour attirer les professionnels de la technologie.
- Des facteurs géopolitiques, tels que la guerre entre Israël et le Hamas, pourraient cependant freiner l’attrait de la région pour certains talents.
L’administration américaine envisage d’imposer des frais de 100 000 $ (environ 93 000 €) aux entreprises qui demandent des visas H-1B, destinés aux travailleurs qualifiés dans des secteurs spécialisés. Cette décision pourrait intensifier la compétition mondiale pour les talents technologiques et favoriser une réorientation vers le Moyen-Orient, qui mise massivement sur l’intelligence artificielle.
La région du Golfe, en particulier l’Arabie saoudite et les Émirats arabes unis, connaît un essor important dans le domaine de l’IA, grâce à des investissements considérables provenant de fonds souverains, de capital-risque et des géants de la technologie. Les gouvernements locaux mettent en œuvre des stratégies nationales ambitieuses, telles que la Vision 2030 de l’Arabie saoudite et la stratégie nationale d’IA des Émirats arabes unis, afin de créer un environnement favorable aux entreprises technologiques et d’attirer les professionnels qualifiés.
Ces pays proposent des salaires très attractifs, une fiscalité avantageuse et des visas à long terme, notamment les “visas dorés”, qui ne sont pas liés à un employeur spécifique. Francesco Filia, PDG de Fasanara Capital, souligne que
« Les pays du Golfe, en particulier l’Arabie saoudite, proposent des forfaits de rémunération parmi les plus élevés au monde pour attirer les meilleurs talents en IA de la Silicon Valley. »
Francesco Filia, PDG de Fasanara Capital
Zachary Cefaratti, fondateur et président de Dalma Capital, explique que
« Les entreprises technologiques des Émirats arabes unis apprécient la flexibilité du marché du travail en matière d’embauche de talents étrangers de haut niveau. L’impact de l’augmentation des restrictions sur l’emploi étranger dans d’autres pays ne fait qu’accroître l’attrait des Émirats arabes unis en tant que centre de talents. »
Zachary Cefaratti, fondateur et président de Dalma Capital
Le Royaume-Uni et l’Europe pourraient avoir plus de difficultés à attirer les talents, en raison d’un manque de soutien et de financement pour leurs secteurs technologiques, ainsi que d’un débat public sur l’immigration souvent hostile. Simon Hopkins, PDG de Milltrust International Group, estime que
« Aux Émirats arabes unis, les personnes talentueuses sont accueillies à bras ouverts. Les États-Unis et le Royaume-Uni se sont tirés une balle dans le pied avec des politiques d’immigration malavisées. »
Simon Hopkins, PDG de Milltrust International Group
Les Émirats arabes unis se distinguent par leur capacité à combiner ambition et infrastructure, créant un environnement propice à l’innovation. Amina Taher, CMO de WIO Bank, précise que
« De plus en plus, les meilleures technologies et les talents fintech considèrent la région non seulement comme un tremplin, mais comme un endroit pour construire, grandir et contribuer de manière significative. »
Amina Taher, CMO de WIO Bank
Des projets phares tels que la ville futuriste de Neom en Arabie saoudite et les villes intelligentes des Émirats arabes unis offrent des opportunités uniques pour les professionnels de la technologie. Cependant, la stabilité régionale reste une préoccupation, notamment en raison de la guerre entre Israël et le Hamas et des tensions avec l’Iran. Michael Stull, directeur général de ManpowerGroup UK, souligne que l’absence de voie vers la citoyenneté dans de nombreux États du Golfe peut également dissuader certains talents.
La mobilité des talents sera un moteur clé de l’économie mondiale et déterminera les gagnants et les perdants de demain.
