Publié le 9 octobre 2025 à 14h32. L’essor rapide de l’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur le marché du travail, rendant certaines filières universitaires traditionnelles plus vulnérables que d’autres. Avant de choisir une voie, il est crucial d’évaluer les métiers susceptibles d’être impactés par l’automatisation.
- Le droit, la comptabilité et l’administration des affaires sont les trois domaines universitaires les plus menacés par l’automatisation, bien qu’ils ne disparaîtront pas complètement.
- Une adaptation profonde, notamment par la spécialisation dans des domaines émergents, est nécessaire pour rester compétitif dans ces secteurs.
- L’IA redéfinit la valeur de l’enseignement supérieur, incitant les universités à moderniser leurs programmes et à privilégier les compétences humaines.
L’intelligence artificielle (IA) s’immisce de plus en plus dans le monde du travail, modifiant les besoins des entreprises et la valeur des compétences traditionnelles. L’automatisation des tâches répétitives, l’analyse de données massives et le développement de nouveaux outils technologiques redessinent le paysage professionnel, obligeant les futurs étudiants à réfléchir attentivement à leur orientation.
Selon plusieurs modèles d’IA analysés, trois filières universitaires autrefois très prisées sont aujourd’hui confrontées à un risque croissant d’obsolescence : le droit, la comptabilité et l’administration des affaires. Si ces professions ne sont pas vouées à disparaître, elles nécessiteront une adaptation significative pour conserver leur pertinence.
La profession juridique, historiquement considérée comme un pilier de la société, est en pleine mutation. Les algorithmes juridiques et les plateformes d’analyse de documents sont désormais capables de réviser des contrats, de préparer des projets de loi ou d’identifier la jurisprudence pertinente avec une précision croissante. Cette évolution réduit le besoin d’avocats juniors affectés à des tâches répétitives, en particulier dans les grands cabinets.
Cependant, l’IA ne saurait remplacer l’interprétation juridique ou la capacité à plaider une cause. Les experts recommandent donc aux futurs juristes de s’orienter vers des domaines émergents tels que le droit du numérique, la protection des données ou la cybersécurité. La combinaison d’une solide formation juridique et de compétences technologiques apparaît comme un atout majeur pour l’avenir.
La comptabilité est également touchée de plein fouet par l’automatisation. Des systèmes sophistiqués sont désormais capables d’enregistrer les transactions financières, de générer des rapports et de détecter les anomalies comptables sans intervention humaine. Ce changement a conduit à une réorientation du travail opérationnel vers des programmes basés sur l’IA, qui exécutent les tâches plus rapidement et avec une plus grande précision.
Néanmoins, les comptables qui sauront s’adapter pourront saisir de nouvelles opportunités. La clé réside dans l’évolution vers des fonctions plus analytiques et stratégiques, telles que l’audit avancé, l’analyse financière ou la gestion des risques. Les entreprises ont besoin de professionnels capables d’interpréter les données générées par la technologie, et pas seulement de les traiter. La spécialisation et la formation continue seront donc essentielles pour rester compétitif.
Enfin, la carrière en administration des affaires, longtemps prisée pour sa polyvalence, est confrontée à un défi particulier dans un environnement de travail de plus en plus technique. L’IA considère que cette formation, si elle n’est pas complétée par des spécialisations, offre peu d’avantages concurrentiels par rapport à des profils possédant des connaissances plus spécifiques dans des domaines tels que l’analyse de données, le marketing numérique ou la gestion technologique.
Les experts s’accordent à dire que la formation en gestion doit être repensée. Aujourd’hui, les entreprises valorisent les professionnels qui allient leadership, compétences numériques, connaissances en automatisation et réflexion stratégique basée sur les données. Gérer des équipes dans des environnements hybrides ou utiliser des outils d’IA dans la prise de décision seront des compétences clés pour l’avenir.
L’intelligence artificielle redéfinit non seulement le marché du travail, mais aussi la valeur de l’enseignement supérieur. Les universités sont confrontées au défi de mettre à jour leurs programmes, d’intégrer la formation technologique et de promouvoir les compétences humaines que les machines ne peuvent pas reproduire : la créativité, l’empathie, la négociation et la pensée critique.
Même si aucune carrière n’est totalement à l’abri des changements induits par la technologie, la capacité d’adaptation sera le facteur le plus déterminant pour prospérer. Dans un monde façonné par l’IA, étudier ne consiste plus seulement à obtenir un diplôme, mais à apprendre à évoluer aux côtés de la technologie qui transforme le travail.