Publié le 15 décembre 2025. Citi renforce son équipe juridique à Singapour avec un poste de Vice-Président, Conseiller Juridique Principal, spécialisé dans les marchés obligataires asiatiques, témoignant de l’importance stratégique de la région pour la banque.
- Citi recherche un juriste expérimenté pour conseiller sur les questions juridiques et réglementaires liées aux marchés de taux d’intérêt, de change et de crédit en Asie.
- Le poste, basé à Singapour, implique la gestion des transactions, la conformité réglementaire et le développement commercial dans un environnement multijuridictionnel.
- Citi s’engage à soutenir le développement professionnel de ses employés et à promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment grâce à des politiques de congé parental élargies et des opportunités de bénévolat.
La banque Citi étoffe son équipe d’Affaires Juridiques et de Conformité (GLAC) en Asie, avec l’ouverture d’un poste clé basé à Singapour. Ce recrutement stratégique vise à renforcer le support juridique pour les activités de marchés obligataires dans la région, couvrant les juridictions clés telles que Singapour, Hong Kong, la Chine et l’Inde.
Le Vice-Président, Conseiller Juridique Principal, sera rattaché à un membre senior de l’équipe juridique des marchés à revenu fixe en Asie et aura pour mission de fournir des conseils juridiques sur un large éventail de produits financiers, notamment les titres à revenu fixe, les dérivés, les produits structurés et les prêts. Il devra également gérer les litiges et interpréter les réglementations en vigueur.
Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes de Singapour, Hong Kong et Mumbai, qui constituent les principaux centres juridiques pour les marchés asiatiques de Citi. La personne sélectionnée devra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’une solide connaissance des réglementations financières locales.
Citi met l’accent sur le développement de ses collaborateurs, en offrant des programmes de formation et des opportunités de bénévolat. En 2019, les employés de Citi ont consacré plus d’un million d’heures au volontariat dans le monde entier. La banque propose également une politique de congé parental payé étendue, déployée dès 2020, pour soutenir les nouveaux parents.
Profil recherché : Le candidat idéal possédera entre 4 et 8 années d’expérience professionnelle pertinente, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une institution financière. Une expertise en matière de taux d’intérêt, de marchés de trésorerie, de change et de crédit, ainsi qu’une connaissance des réglementations financières singapouriennes, hongkongaises, chinoises et/ou indiennes, constitueront un atout majeur. Des compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation sont également essentielles.
Les candidats intéressés peuvent postuler via le site web de Citi : https://jobs.citi.com/dei.
Citi est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d’un aménagement raisonnable pour utiliser nos outils de recherche et/ou postuler à une évaluation d’opportunité de carrière, veuillez contacter Accessibilité chez Citi.
Consultez la Déclaration de politique de l’EEO de Citi et le Connaissez vos droits.
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