Avec environ 2 lakh d’employés informatiques perdant leur emploi en seulement trois mois dans une série de licenciements massifs par des entreprises de premier plan comme Google, Microsoft, Facebook et Amazon, les employés indiens se bousculent pour trouver des options d’emploi aux États-Unis dans les délais impartis par leurs visas de travail.
Avec environ 2 lakh d’employés informatiques perdant leur emploi en seulement trois mois dans une série de licenciements massifs par des entreprises de premier plan comme Google, Microsoft, Facebook et Amazon, les employés indiens se bousculent pour trouver des options d’emploi aux États-Unis dans les délais impartis par leurs visas de travail.
Par India Today Web Desk: Des milliers de professionnels indiens de l’informatique aux États-Unis, qui ont perdu leur emploi en raison de la série de licenciements récents dans des entreprises comme Google, Microsoft et Amazon, ont maintenant du mal à trouver un nouvel emploi. Afin de rester dans le pays, ils se battent désormais pour trouver un nouvel emploi dans les délais impartis par leurs visas de travail.
Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a annoncé plus tôt ce mois-ci que le géant de la technologie licencierait 10 000 employés, soit environ 5% de l’ensemble de ses effectifs, qualifiant cela de décision difficile que le géant de la technologie devait prendre pour rester une “entreprise conséquente” face à l’incertitude économique. à travers le monde.
Alors que la vague de suppressions d’emplois dans le secteur informatique se poursuit en 2023, Microsoft est la troisième entreprise après Facebook et Amazon à annoncer des suppressions d’emplois.
L’ère actuelle est celle d’un “changement significatif”, selon Nadella. Les clients d’origine indienne qui ont augmenté leurs dépenses numériques pendant l’épidémie de Covid-19, selon Nadella, l’optimisent désormais pour accomplir plus avec moins de ressources.
Depuis novembre 2022, environ 200 000 employés informatiques ont perdu leur emploi, y compris un nombre record dans des entreprises comme Google, Microsoft, Facebook et Amazon.
Certains initiés de l’industrie estiment qu’entre 30 et 40 % d’entre eux sont des professionnels indiens de l’informatique, dont beaucoup sont en possession de visas H-1B et L1.
LA QUESTION DES VISA
Un visa non-immigrant appelé H-1B permet aux entreprises américaines d’embaucher des ressortissants étrangers pour des emplois spécialisés nécessitant des compétences théoriques ou techniques. Il est essentiel à l’embauche de dizaines de milliers de travailleurs chaque année dans des pays comme la Chine et l’Inde par des entreprises technologiques.
Les personnes transférées temporairement au sein de l’entreprise dans des emplois de direction ou spécialisés sont éligibles pour les visas L-1A et L-1B.
De nombreux professionnels indiens de l’informatique titulaires d’un visa de travail non immigrant comme le H-1B ou L1 cherchent actuellement des moyens de rester aux États-Unis après avoir perdu leur emploi et changé leur statut de visa afin de trouver un nouvel emploi dans le délai imparti de quelques mois dans le cadre de ces visas de travail étrangers.
HISTOIRES DE LICENCIEMENT
Il y a seulement trois mois, l’employée d’Amazon Gita (nom modifié) est arrivée aux États-Unis. Elle a été informée cette semaine que le 20 mars serait son dernier jour d’emploi.
Pour les personnes titulaires d’un visa H-1B, le problème s’aggrave car elles doivent trouver un nouvel emploi dans les 60 jours ou risquent d’être contraintes de retourner en Inde.
Ils pensent qu’il serait vraiment difficile d’obtenir un emploi dans ce court laps de temps étant donné la situation actuelle, dans laquelle toutes les organisations informatiques sont en pleine effervescence.
Le 18 janvier, Sita (nom changé), un autre informaticien avec un visa H-1B, a été licencié par Microsoft.
Elle est parent unique. Son fils est en première au lycée et se prépare pour l’université.
Elle a dit que la situation était vraiment difficile pour eux.
Ces situations préoccupantes ont un impact tellement catastrophique sur nous les immigrés. Rakesh (nom changé), qui a été licencié de Microsoft jeudi, a déclaré : “Nous sommes un peu perdus”. Il est résident américain avec un visa H-1B.
MESURES D’ATTÉNUATION ET OBSTACLES
Ajay Jain Bhutoria, un entrepreneur et leader communautaire basé dans la Silicon Valley, a déclaré qu’il était regrettable que des milliers de travailleurs de la technologie soient confrontés à des licenciements, en particulier ceux titulaires d’un visa H-1B qui rencontraient des difficultés supplémentaires car ils devraient trouver un nouvel emploi et transférer leur visa dans les 60 jours suivant la résiliation ou le risque de quitter le pays.
Les familles peuvent en subir les effets terribles, comme les ventes de maisons et les perturbations de la scolarité de leurs enfants. Le marché de l’emploi et la procédure d’embauche pourraient être difficiles, et il serait avantageux pour les entreprises technologiques d’accorder une attention particulière aux travailleurs H-1B et de prolonger leur date de licenciement de quelques mois, a-t-il ajouté.
Afin d’aider ces travailleurs de l’informatique, la Global Indian Technology Professionals Association (GITPRO) et la Foundation for India and Indian Diaspora Studies (FIIDS) ont lancé dimanche une initiative à l’échelle de la communauté qui met en relation les chercheurs d’emploi avec les recruteurs et les informateurs.
Le FIIDS se concentrera sur les initiatives visant à influencer les responsables politiques et les décideurs des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS).
Pour les professionnels de la technologie, janvier 2023 a été particulièrement difficile en raison des licenciements généralisés dans le secteur. De nombreuses personnes talentueuses ont perdu leur emploi. Ils sont les plus touchés car les immigrants indiens dominent le secteur de la technologie, selon Khande Rao Kand du FIIDS.
Les titulaires de visa H-1B qui ont été licenciés doivent soit trouver un emploi de parrainage H-1B dans les 60 jours, soit quitter le pays dans les 10 jours suivant la perte de leur statut.
“Cela a une énorme perturbation sur la vie de famille et l’éducation des enfants, etc. sur cet immigrant légal qui paie des impôts et qui contribue”, a déclaré Khande Rao Kand.
Selon Bhutoria, il serait avantageux de réorganiser la procédure d’immigration pour mieux soutenir les employés H-1B et garder le personnel hautement qualifié aux États-Unis.
Les informaticiens indiens licenciés ont créé un certain nombre de groupes WhatsApp dans le but de trouver un moyen de sortir de la terrible situation dans laquelle ils se trouvent.
Plus de 800 informaticiens indiens au chômage communiquent entre eux dans un groupe WhatsApp alors que de nouvelles offres d’emploi apparaissent dans le pays.
Ils ont débattu d’autres alternatives de visa dans un autre groupe, et plusieurs avocats spécialisés en immigration ont proposé de fournir des services de consultation pour le moment.
La décision la plus récente de Google de suspendre sa procédure de carte verte ne fait qu’empirer les choses pour les professionnels indiens de l’informatique. Cela est principalement dû au fait qu’ils ne peuvent pas être vus en train de faire valoir devant l’USCIS qu’ils ont besoin d’un professionnel de l’informatique étranger en tant que résident permanent à un moment où ils ont licencié des milliers de personnes. Il est prévu que d’autres entreprises fassent de même.
Les États-Unis ont maintenant lancé de nouvelles initiatives qui aideront à réduire les délais de traitement des visas en Inde. Des entretiens spéciaux sont prévus pour les primo-demandeurs et l’effectif du personnel consulaire est augmenté.
Le 21 janvier, des “journées spéciales d’entretien du samedi” ont été lancées par la mission américaine en Inde dans le but de réduire les délais d’attente pour les primo-demandeurs de visa.
DELHI CM DEMANDE AU CENTRE DE PRENDRE NOTE DES LICENCIEMENTS
Le ministre en chef de Delhi, Arvind Kejriwal, a exprimé lundi son inquiétude face aux licenciements généralisés dans les grandes entreprises technologiques et a exhorté le centre à évaluer la situation dans le pays et à prendre les mesures appropriées.
“Les jeunes sont licenciés en grand nombre du secteur informatique. Le gouvernement central doit revoir la situation indienne et prendre les bonnes mesures”, a déclaré Kejriwal dans un tweet en hindi.
(Avec les entrées de PTI)
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