Le groupe SPC a promis d’abolir le travail pendant longtemps le soir. Deux jours se sont écoulés depuis que le président Lee a souligné un long travail de nuit comme cause d’accidents du personnel. En plus de réduire les travaux depuis longtemps, la société a décidé de publier des solutions fondamentales telles que la ligne de rénovation, l’expansion de la main-d’œuvre et la réduction du temps de fonctionnement de l’usine.
Certains craignent qu’un autre accident ne puisse être évité s’il se concentre uniquement sur la réduction du travail de nuit que le président a souligné au lieu de résoudre le problème fondamental. Il est souligné que le changement fondamental de la culture d’entreprise doit être suivi en plus de résoudre le problème devant les yeux.
Regarder la grange
Le groupe SPC a annoncé les 27 qui tiendront le commerce de la CPS, PDG du PDG, et abolis l’extraordinaire pendant 8 heures. Seuls deux jours se sont écoulés depuis que le président Lee Jae -Myung a souligné que le travail excessif nocturne est la cause du décès lors d’une réunion avec le président Lee Young -in, président du groupe SPC et Kim Bum -Soo, SPC Samlip.
Actuellement, les opérateurs de production des principales usines de SPC sont gérés en tant que système de travail à deux jours pendant 12 heures par jour. Si vous allez travailler à 19h00, vous rentrerez chez vous à 7 heures du matin. Le SPC prévoit de réduire autant que possible le numéro de production nocturne, de réduire les temps de fonctionnement du système et de limiter les heures de travail des travailleurs de nuit à moins de huit heures. Par la suite, les heures de travail hebdomadaires seront progressivement réduites.
Ce ne sont pas seulement des heures de travail régulières. Modifier complètement la structure de production globale, comme l’expansion de la main-d’œuvre, la régulation des éléments de production et le volume de production et la ligne de rénovation. Le groupe SPC gère actuellement un total de 27 usines sous ses sociétés affiliées. Seuls les employés employés dans cette usine sont supérieurs à 22 000 en Corée. Cela signifie que leur système de production global doit être établi.
SPC a rencontré les syndicats le 29 pour discuter. Il a également décidé de promouvoir l’éducation et la maintenance manuelle pour minimiser la confusion dans le processus de transition. Le groupe SPC prévoit de préparer des détails spécifiques relatifs à la réorganisation des heures de travail d’ici le 1er octobre.
2 quarts de travail disparaîtront
Le président Lee a déclaré à la réunion de 12 heures et à deux équipes comme principale cause de l’accident lors de la réunion, “je me demande s’il est possible qu’une personne travaille de cette manière”. Kim Young -Hoon, ministre du Travail et du travail, a également répondu: “Il semble gérer un système de travail élastique de trois ou six mois”. Le travail à son tour 2 heures à 2 heures est une forme rare.
Cependant, 12 heures et 2 quarts sont courants dans l’usine de production de l’industrie alimentaire. Tous Les Jours à CJ Foodville, un rival, gère également un emploi pendant deux heures de 12 heures pendant la saison. La plupart des usines de fabrication d’autres grandes entreprises alimentaires gèrent 12 heures et 2 quarts de travail. Les endroits qui gèrent le système de système de 2 heures à 2 heures car ils ne gèrent pas l’usine la nuit augmenteront leurs heures de travail pendant la haute saison, qui fonctionne réellement près de 12 heures et 2 équipes.
Comme l’a souligné le président, le problème de deux tours dans l’industrie alimentaire, la réforme du groupe SPC du groupe SPC devrait être une sorte de guide. C’est la raison pour laquelle il y a beaucoup d’intérêt pour la réorganisation du SPC.
Cependant, contrairement au SPC, que le président a souligné directement, il n’est pas facile pour les autres sociétés qui gèrent un système de 2 heures. Il est difficile de voir que les travaux du deuxième tour sont la principale cause de l’accident et si le système de travail à deux finaux est modifié dans un système à trois voies, la charge pour l’entreprise augmente.
En fait, si le système de deux de mouvement est converti en un système de trois de mouvement, le coût total de l’entreprise augmente même si le coût de la main-d’œuvre en usine est le même. En effet, le nombre d’employés augmente 1,5 fois, augmentant les coûts fixes. À mesure que le nombre d’employés augmente, la liquidité de l’emploi se détériore également. Il est également coûteux en raison de la récession. C’est la raison pour laquelle il est peu probable que l’industrie apparaisse dans le secteur qui suit les actions de la SPC.
Un responsable du secteur a déclaré: “Si vous actualisez à nouveau le système de travail, il est difficile de revenir au moment précédent, il n’est donc pas possible de décider facilement de l’introduire”.
