Comment la formation professionnelle doit changer à l’ère de l’IA

L’expansion rapide de la technologie de l’intelligence artificielle crée, détruit et modifie des emplois. Et professeur à la Harvard Business School Raffaella Sadun a étudié la manière dont les grandes entreprises forment et requalifient leurs employés pour ce nouveau paradigme. Elle affirme que de nombreuses entreprises sous-estiment la rapidité et l’ampleur avec lesquelles les travailleurs devront être requalifiés et laissent cet effort au service des ressources humaines. Au lieu de cela, elle explique que les dirigeants et les cadres intermédiaires de l’entreprise sont essentiels pour gérer ce changement. Avec Jorge Tamayo et Leila Doumi de HBS et Sagar Goel et Orsolya Kovács-Ondrejkovic de l’Institut BCG Henderson, Sadun a écrit l’article de HBR «La reconversion à l’ère de l’IA.»