Selon les derniers rapports, un projet visant à accélérer le relèvement de l’âge légal de la retraite a été abandonné. L’âge légal de la retraite est actuellement de 66 ans, mais deux nouvelles augmentations à 67 ans puis à 68 ans sont déjà prévues.
Des rapports suggéraient précédemment que le gouvernement souhaitait porter à 68 le nombre de personnes de 2044 à 2037 et 2039.
Cependant, le Financial Times a déclaré que la décision serait désormais repoussée au-delà des élections de l’année prochaine, selon des responsables.
Le journal a suggéré qu’une hausse de l’âge de la retraite de l’État aurait pu provoquer une réaction violente de la part des électeurs d’âge moyen que le gouvernement souhaitait éviter.
La motivation spéculée derrière la décision n’a pas été accueillie avec un sentiment positif.
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Le Dr Carole Easton, OBE, directrice générale du Center for Aging Better, s’est félicitée d’une pause dans les hausses des pensions de l’État, mais a déclaré que ce n’était “pas pour les bonnes raisons”.
Elle a expliqué: “Cette décision ne doit pas être retardée ou poussée dans l’herbe longue car elle pourrait s’avérer impopulaire.
“Au lieu de cela, le gouvernement devrait se concentrer sur ce qui est juste pour les employés qui seront les plus immédiatement touchés par tout changement, tout en équilibrant les besoins des employeurs et de l’économie britannique plus largement dans notre société vieillissante.”
Le Dr Carole a déclaré qu’elle n’était pas “idéologiquement opposée” à de nouvelles augmentations de l’âge légal de la retraite.
Cependant, elle a exhorté le gouvernement à éviter de précipiter ces plans, ou de les mettre en œuvre avant “d’autres réformes vitales de l’emploi”.
Elle a poursuivi: «Les recherches que nous avons menées avec l’IFS montrent que le nombre de personnes de 65 ans vivant dans la pauvreté absolue a plus que doublé au cours des deux années qui ont suivi le début du processus d’augmentation de l’âge de la retraite à 66 ans.
« L’augmentation la plus récente de l’âge légal de la retraite a également créé une augmentation significative du nombre de personnes travaillant à 65 ans – au profit financier de ces personnes.
«Ceux qui sont en mesure de continuer à travailler gagnent un revenu supplémentaire, augmentent leur retraite et apportent une contribution précieuse aux lieux de travail et à l’économie britannique.
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“Mais la majorité des gens ne travaillent pas à cet âge.”
Le Dr Carole a exprimé ses inquiétudes concernant la pauvreté des retraités et les personnes qui travaillent plus longtemps – jusqu’à la mi-soixantaine.
Elle a suggéré que, pour que cette option soit réalisable, il faudrait un soutien à l’emploi plus ciblé, un travail flexible et des congés pour les soignants.
L’expert a ajouté: «Toute nouvelle modification de l’âge légal de la retraite doit être introduite progressivement et avec un préavis suffisant. Les gens ont besoin de beaucoup de temps pour planifier leur retraite.
“Toute initiative visant à augmenter davantage l’âge légal de la retraite doit s’accompagner d’un examen holistique de la manière dont notre système de sécurité sociale nous soutient à mesure que nous vieillissons.
“Cela devrait évaluer l’impact de l’accès dégressif aux prestations d’âge de la retraite de l’État pour ceux qui ne peuvent pas travailler dans les années précédant la retraite.”
Un porte-parole du DWP avait précédemment déclaré à Express.co.uk qu’aucune décision n’avait encore été prise sur les modifications de l’âge légal de la retraite.
Ils ont déclaré: «Le gouvernement est tenu par la loi de revoir régulièrement l’âge de la retraite de l’État et la deuxième révision de l’âge de la retraite de l’État est actuellement envisagée, sur la base d’un large éventail de preuves, y compris les dernières données sur l’espérance de vie et deux rapports indépendants, si les règles concernant l’État l’âge de la retraite restent appropriés.
“La revue sera publiée début 2023.”
