La Corée est un pays représentatif pauvre avec des ressources internes rares par rapport à l’économie industrielle nationale croissante. Si la situation mondiale devient instable, c’est l’un des pays qui doit toujours être capable de supporter la situation en cuisinant dans une chaîne d’approvisionnement énergétique stable. La seule chose à laquelle nous pouvons répondre est l’offre interne des ressources nécessaires. Les actions stratégiques au niveau national en préparation de l’urgence ne durent que quelques mois pendant quelques semaines. Quelle est la solution dans laquelle il existe un problème à long terme de la chaîne d’approvisionnement? En fin de compte, un moyen durable de renforcer la sécurité des ressources est de promouvoir le développement des ressources pour les pays disposant de ressources abondantes pour garantir des ressources qui sont le moteur du développement national et économique.
Les ressources énergétiques joueront également plus importantes à l’ère de la neutralité du carbone et de la conversion énergétique. À l’ère de l’intelligence artificielle et de l’automatisation, la source d’énergie secondaire s’accélérera. Dans le processus de préparation de l’ère de l’énergie future, dans laquelle la demande de minéraux d’énergie liés aux énergies renouvelables telles que l’hydrogène, l’énergie éolienne et solaire, le développement des ressources pour assurer une chaîne de ressources nationales, est importante. Il n’est pas exagéré de dire que le début, la fin, le succès et l’achèvement de ce processus sont entièrement dans la formation constante et la fourniture d’un excellent personnel de développement des ressources. En particulier, le secteur des ressources, qui est rare dans le secteur des ressources internes et difficile d’établir un écosystème industriel par rapport aux pays de détention des ressources, est inévitablement nourri par l’État.
Dans le domaine de l’industrie nationale relativement grande, il existe de nombreux travaux nécessaires, de sorte que le marché lui-même se formera dans son propre système d’approvisionnement de main-d’œuvre, mais il est nécessaire et important, mais les besoins des minorités sont faciles à négliger. Le domaine du développement des ressources énergétiques est connu sous le nom de domaines ayant une influence maximale de la capacité personnelle d’une personne sur la productivité générale. En particulier, il est considéré comme négligé par la priorité ou l’efficacité à court terme en raison du fait que seul un petit nombre de effectifs dans la classe supérieure est nécessaire, malgré sa nécessité, malgré sa nécessité. Les entreprises nationales de ressources énergétiques ne sont jamais petites. Si vous élargissez la logistique qui introduit des ressources, la construction navale et les industries des usines et la génération d’énergie qui produit de l’électricité à l’aide de sociétés de développement de ressources ainsi que de simples sociétés de développement de ressources, toutes les industries nationales sont associées.
Afin de promouvoir avec succès les ressources des ressources à l’étranger, qui est un axe du réseau national du réseau de sécurité des ressources, il est nécessaire de garantir un personnel technique compétent ayant une expérience pratique internationale. La peinture de personnel technique compétent ne peut être effectuée que s’il existe une coopération biologique entre l’école et l’industrie. Il est important de développer et de mettre en œuvre un plan systématique dans une perspective à long terme. Il est naturel que le nombre de formations de la main-d’œuvre à l’université soit adapté à l’université en raison de la réduction et de l’expansion de l’industrie de l’énergie selon le pays. Cependant, il n’est pas facile de restaurer à nouveau le programme de formation du travail manquant. C’est parce que nous avons besoin de beaucoup de temps pour cultiver la main-d’œuvre. Le développement des ressources est un domaine qui change avec un cycle à long terme en fonction de la situation économique mondiale. Il est important et nécessaire d’encourager et de garantir un travail compétent dans le domaine du développement des ressources également à l’ère de la sécurité des ressources nationales et de la nouvelle énergie future.
Le développement des ressources humaines est caractéristique pour la prochaine génération. Peut-être que le projet de formation de la main-d’œuvre universitaire est l’investissement le plus efficace. Moins d’investissements peuvent bénéficier de nombreuses générations futures. Il est difficile de mesurer quantitativement et non efficace. En particulier, les ressources humaines doivent être investies de cinq à dix ans avant la nécessité de la main-d’œuvre. Compte tenu des caractéristiques du secteur du développement des ressources, qui a un long cycle de plus de 10 ans, il sera difficile de s’attendre à un résultat invisible, à moins que la main-d’œuvre du secteur des ressources ne soit constamment effectuée. La promotion du personnel des ressources pour la sécurité des ressources nationales au niveau national est un domaine qui nécessite des investissements continus au niveau national. Sans soldat compétent, il n’y a pas de sécurité de défense.
Shin Hyun Don
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