Tesla a approuvé un package de rémunération stupéfiant d’une valeur d’environ 21,7 milliards de livres sterling (29 milliards de dollars) pour le PDG Elon Musk dans une décision audacieuse de garantir son leadership continu. La décision intervient alors que le géant des véhicules électriques fait face à une bataille juridique en cours sur la précédente affaire de rémunération record de Musk, mettant son avenir à l’entreprise en question.
Le package est conçu pour garder le musc à la barre de Tesla pendant une période critique de transformation, alors que la société passe de la selle être uniquement un constructeur automobile électrique en un leader en IA et en robotique.
Subvention massive en actions au milieu du litige juridique
Selon Le vergeLe conseil d’administration de Tesla a attribué à 96 millions d’actions restreintes de MUSK d’une valeur d’environ 21,7 milliards de livres sterling. L’accord intervient à la suite d’une décision de la Cour du Delaware en 2024 qui a annulé son prix de rémunération en 2018, d’une valeur à l’origine de plus de 37,5 milliards de livres sterling (50 milliards de dollars américains). Le tribunal a conclu que le processus d’approbation de l’accord précédent manquait d’indépendance appropriée et n’avait pas suffisamment protégé les intérêts des actionnaires.
Bien que les actionnaires de Tesla aient approuvé le prix de 2018 à deux reprises, le tribunal a fait valoir que le conseil d’administration était trop étroitement aligné avec Musk. Le nouveau paquet vise à le conserver pendant que les appels sur l’accord précédent se poursuivent. Si le package 2018 est rétabli, les actions nouvellement obtenues seront confisquées pour empêcher une double rémunération.
Le président du conseil d’administration, Robyn Denholm, et le directeur Kathleen Wilson-Thompson, ont déclaré aux actionnaires que l’accord «inciterait Elon à rester à Tesla et à concentrer ses capacités de leadership inégalées pour créer une valeur d’actionnaires et attirer plus de talents».
Contrôle amélioré pour le musc
L’accord de rémunération colossal renforcera considérablement le pouvoir de vote de Musk à Tesla, renforçant son influence sur les décisions stratégiques. Musk détient actuellement environ 13% de l’entreprise, ce qui fait de lui son plus grand actionnaire individuel. Il a précédemment exprimé son désir d’un plus grand contrôle pour s’assurer que Tesla reste sur le cap, tout en reconnaissant que les garanties devraient rester en place.
Les actions seront acquises sur plusieurs années, obligeant Musk à les acheter à 17,52 £ (23,34 $ US) chacun – le même prix que son accord de 2018 – et liant sa rémunération directement à son rôle continu que le PDG jusqu’en 2027.
Pourquoi Tesla veut que le musc reste
Le conseil d’administration de Tesla estime que le leadership de Musk est vital pour maintenir la valeur des actionnaires et attirer des talents de haut niveau sur un marché farouchement concurrentiel. Au-delà des véhicules électriques, la société se positionne désormais comme un pionnier de l’IA et de la robotique.
Denholm et Wilson-Thompson ont souligné l’histoire de Musk de stimuler la croissance sans précédent comme preuve que son leadership est essentiel. L’analyste de Wedbush Securities, Dan Ives, a décrit Musk comme le «plus grand atout» de Tesla et a déclaré que le New Deal marque un «énorme pas en avant» dans la course technologique en évolution rapide.
Musk envisageait-il de partir?
Plus tôt en 2024, les rapports ont suggéré que Musk envisageait de démissionner de Tesla en raison de défis de montage et de ses multiples engagements commerciaux, selon Yahoo Finance. Il aurait estimé que personne d’autre ne partageait sa vision de transformer Tesla en un leader de la robotique et de l’automatisation.
Les rumeurs d’une perquisition de PDG ont été rejetées par Denholm, qui a réitéré la confiance du conseil dans la direction de Musk. Musk lui-même a admis avoir géré ses entreprises avec une «grande difficulté», mais s’est depuis engagé à se concentrer davantage sur Tesla et à réétendre son implication politique.
Le conseil d’administration considère le musc comme indispensable aux ambitions à long terme de Tesla, en particulier car elle navigue dans sa transition vers l’IA et la robotique. Ce nouveau package salarial est à la fois un engagement stratégique et symbolique à maintenir fermement le chiffre le plus influent de l’entreprise lors d’un chapitre pivot de son histoire.
