Geoffrey Hinton, surnommée «Le parrain de l’IA», a émis un sombre avertissement quant à l’impact croissant de l’intelligence artificielle sur le marché du travail. Il a déjà exprimé des craintes sur la capacité imparable et potentiellement dangereuse de l’IA à apprendre et à recréer. Hinton est réputé pour ses recherches pivottes sur les réseaux de neurones, qui ont commencé dans les années 1970 et lui ont valu le surnom de parrain. Après avoir quitté Google, il a commencé à discuter des effets imminents de l’IA sur la société. Plus récemment, il a partagé ses réflexions sur les emplois le plus à risque d’être remplacés par l’automatisation.
Les tâches de routine et le travail numérique sont à risque
Récemment, alors que dans le journal d’un podcast PDG, Hinton a prédit que l’IA pourrait bientôt éliminer de vastes étendues de cols blancs.
“Je pense que pour le travail intellectuel banal, l’IA va simplement remplacer tout le monde”, a-t-il déclaré sombrement, se référant à des tâches généralement effectuées dans des milieux de bureau, tels que la recherche juridique ou le soutien administratif. Les travailleurs du centre d’appels sont également à risque, Hinton disant qu’il serait «terrifié» dans leur position. L’époque économique a fait écho à ces préoccupations, affirmant que des emplois qui impliquent des tâches de routine et des travaux numériques, y compris ceux qui se trouvent traditionnellement, les domaines comme la comptabilité et le droit sont à risque d’être automatisés.
Les diplômés STEM ressentent également la chaleur, avec un rapport de Signalfire indiquant que les grandes entreprises technologiques comme Meta et Google ont réduit leurs nouvelles embauches de diplômés par 25% De 2023 à 2024, avec seulement 7% des nouvelles embauches en 2024.
De plus, un Recherche de Pew L’enquête a montré que les caissiers, les journalistes et les travailleurs d’usine sont à haut risque de perte d’emploi en raison de l’IA. L’enquête, qui comprenait plus de 5 400 adultes américains et plus de 1 000 experts en IA, a révélé que 73% des deux groupes pensent que l’IA réduira les emplois pour les caissiers, tandis que près de 60% prédisent des résultats similaires pour les journalistes. Pour aggraver les choses, la majorité du public et des experts prévoient que l’IA prenait en charge des emplois en usine, prédisant des résultats similaires pour les rôles d’ingénierie logicielle.
Cependant, certains emplois pourraient être sûrs – pour maintenant.
Quels emplois conserverons-nous à l’ère de l’IA?
Hinton a noté qu’en dépit de ses progrès, les tâches physiques restent un défi pour l’IA. Pour l’instant, les métiers qualifiés sont susceptibles d’être plus résilients à l’automatisation. ‘Je dirais que ça va être longtemps avant ça [AI] est aussi bon dans la manipulation physique », a déclaré Hinton. «Donc, un bon pari serait d’être plombier.
Selon cette logique, les rôles des travailleurs de la construction, des électriciens et d’autres cols bleus ne sont pas encore menacés de déplacement.
Jeannie Chung appliquée à l’IA appliquée est d’une croyance similaire, disant au Wall Street Journal«Les emplois qui nécessitent une réflexion logique uniquement sont sur le blocage, pour le dire franchement. Je pense que le pendule revient du côté créatif des choses.
Chung a admis avoir voulu être écrivain enfant et dit que si elle a une fille avec des ambitions similaires, elle l’encouragera à poursuivre les arts.
“Je serai comme”, travaille sur votre style et travaillez sur votre voix “, a écrit Chung. «Votre créativité est votre valeur.
Alors que les diplômés STEM et les professionnels expérimentés deviennent de plus en plus chômeurs, Hinton a admis que – malgré sa contribution indéniable à la technologie – il se méfie des progrès rapides de l’IA, ce qui a conduit à son changement de carrière rapide en 2023.
Les préoccupations d’Hinton concernant la technologie
Les commentaires d’Hinton viennent avec une vie d’expérience. Il a co-écrit un article de 1986 qui a fait progresser l’algorithme de rétro-propagation pour la formation des réseaux multicouches, intitulé «Apprentissage des représentations internes par propagation des erreurs». Cette contribution lui a valu un prix Nobel en physique en 2024.
Malgré son succès pionnier des systèmes d’IA, Hinton est inquiet sur la direction que la technologie pourrait conduire. S’adressant au New Yorker en 2023, il a expliqué que «si vous voulez qu’un système soit efficace, vous devez lui donner la possibilité de créer ses propres sous-objectifs».
“Maintenant, le problème est qu’il y a un sous-goal très général qui aide à presque tous les objectifs: obtenir plus de contrôle”, a-t-il ajouté. «La question de recherche est: comment les empêcher de vouloir prendre le contrôle? Et personne ne connaît la réponse.
Cette hésitation a conduit Hinton à quitter Google en 2023, raconter Le New York Times qu’il voulait pouvoir «parler librement des risques de l’IA». Au cours d’une apparition dans 60 minutes ”, Hinton a souligné la nécessité de politiques entourant l’utilisation de l’IA et de recherches supplémentaires sur la technologie. Plus crucial, il a appelé à une interdiction mondiale des robots militaires propulsés par l’IA.
Malgré les craintes, Hinton ne regrette pas son travail, même en envoyant un journaliste un lien vers «Non, non, je regrette Rien d’Edith Piaf», «ce qui signifie« Je n’ai pas de regrets ». Hinton croit fermement que, quelles que soient les pertes d’emplois qu’elle cause, l’IA révolutionnera la médecine et la science pour le mieux, et prévient que nous ferions mieux de suivre: “ Cela ne s’arrêtera pas ”, a-t-il déclaré au New Yorker. «Nous devons être réels. Nous devons penser: “Comment pouvons-nous le rendre aussi horrible pour l’humanité que cela pourrait être?”
Les avertissements d’Hinton soulignent un moment charnière dans l’évolution de l’IA et ses implications pour la main-d’œuvre. À mesure que la technologie IA progresse rapidement, les cols blancs et certains secteurs des cols bleus deviennent agités sous la menace du déplacement. Dans un monde où l’image de marque et l’innovation personnelles sont de plus en plus encouragées, la pratique de la créativité et des compétences humaines uniquement pourrait être cruciale pour naviguer avec succès sur le marché du travail. Bien que nous ne comprenions pas encore tout sur l’IA, la question demeure: comment pouvons-nous exploiter son potentiel transformateur pour le plus grand bien?
