Publié le 6 décembre 2025 à 12h06. Une nouvelle plateforme d’experts répond aux questions des lecteurs en matière de fiscalité, de droit et d’économie. Une interrogation récente porte sur le versement des indemnités de départ d’un salarié décédé : sont-elles à la charge de la famille, indépendamment de l’héritage ?
Un lecteur s’est tourné vers la chronique « Demandez à l’expert », animée par L’économie de la Corriere della Sera en collaboration avec Lefebvre Giuffre, une société spécialisée dans le conseil juridique, fiscal, social et commercial, pour obtenir des éclaircissements sur une situation délicate. Son père, décédé en septembre 2025, était encore en activité dans son entreprise au moment de son décès. L’employeur a versé le salaire de septembre ainsi que les indemnités de départ sur le compte bancaire utilisé jusqu’alors, mais le lecteur se demande si le TFR (Traitement de Fin de Relation, une somme versée à la fin d’un contrat de travail en Italie) est dû à la famille, quel que soit le partage de l’héritage.
L’avocate Roberta Cristaldi apporte une réponse précise :
« La loi prévoit qu’en cas de décès du salarié, le TFR doit être versé en premier lieu aux membres de sa famille (conjoint, enfants et, s’ils étaient à la charge du défunt, parents jusqu’au troisième degré et beaux-parents jusqu’au deuxième degré). »
Roberta Cristaldi, avocate
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Pour plus d’informations et pour poser votre propre question, vous pouvez consulter la plateforme « Demandez à l’expert ».
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6 décembre 2025 (modifié le 6 décembre 2025 | 12:06)
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