Publié le 2 décembre 2025. Le Memorial Sloan Kettering Cancer Center (MSK) de New York recrute un médecin urgentiste pour renforcer son service d’urgence dédié aux patients atteints de cancer, offrant une rémunération attractive allant de 260 000 $ à 385 000 $ (environ 238 000 € à 330 000 €).
- Le MSK recherche un médecin interne ou urgentiste qualifié pour son service d’urgence ouvert 24h/24 et 7j/7.
- Le poste implique la prise en charge de patients présentant des complications liées à leur cancer ou à leurs traitements.
- Outre les responsabilités cliniques, le candidat devra participer à l’enseignement et à la recherche.
Le Memorial Sloan Kettering Cancer Center, un établissement de premier plan dans la lutte contre le cancer, est à la recherche d’un médecin urgentiste pour rejoindre son équipe dynamique. Le service d’urgence du MSK, doté d’installations de pointe, assure une prise en charge spécialisée des patients confrontés à des complications liées à leur maladie ou aux traitements qu’ils reçoivent. Cette offre d’emploi s’inscrit dans la volonté de l’établissement de maintenir un niveau de soins exceptionnel et de faire progresser la recherche dans le domaine de l’oncologie.
Le médecin recruté sera responsable de l’évaluation et de la prise en charge des patients présentant des pathologies aiguës, en déterminant la nécessité d’une hospitalisation, d’une surveillance ou d’une sortie. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec une équipe dédiée sur le campus de Manhattan, avec la possibilité d’effectuer des rotations dans des sites régionaux disposant d’installations plus modestes. La participation à des gardes de nuit, de week-end et de jours fériés est requise, ainsi qu’une disponibilité pour assurer des remplacements.
Au-delà de ses activités cliniques, le médecin aura l’opportunité de contribuer à la formation des internes et des résidents, ainsi que de participer à des projets de recherche collaborative. Des initiatives de recherche indépendantes seront également encouragées. Le MSK s’engage à soutenir le développement professionnel de ses employés et à favoriser un environnement de travail stimulant et innovant.
Profil recherché :
- Posséder ou être éligible à la certification en médecine interne ou en médecine d’urgence.
- Être un médecin compétent, doté d’excellentes compétences cliniques et de communication.
- Avoir un intérêt marqué pour la prise en charge des patients atteints de cancer, bénéficiant de traitements innovants et expérimentaux.
- Être disponible pour travailler les week-ends et occasionnellement la nuit.
- Être titulaire d’une licence d’exercice dans l’État de New York et être éligible à une licence dans le New Jersey.
Candidature :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur curriculum vitae, une lettre de motivation décrivant leur intérêt pour le poste, ainsi que les coordonnées de trois références professionnelles par courriel à :
Chef, Service de soins d’urgence
Fourchette salariale : 260 000 $ – 385 000 $
Informations complémentaires :
Le MSK s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. L’établissement est un employeur garantissant l’égalité des chances et la discrimination positive, engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion dans tous les aspects du recrutement et de l’emploi. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler et seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, la religion, les croyances, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre facteur qui ne peut légalement être utilisé comme base pour un emploi.
La loi fédérale oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez nous indiquer si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour postuler à un emploi ou pour effectuer votre travail. Des exemples d’aménagements raisonnables comprennent la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, la fourniture de documents dans un autre format, le recours à un interprète en langue des signes ou l’utilisation d’un équipement spécialisé.
