Publié le 2024-05-02 14:57:00. Google subit un exode de talents vers ses concurrents, notamment Microsoft, dans une guerre acharnée pour recruter les meilleurs experts en intelligence artificielle. Cette hémorragie, qui contraste avec la stratégie d’Apple, est alimentée par des rivalités internes et des offres alléchantes.
- Google a perdu des ingénieurs et des dirigeants clés au profit de Microsoft et d’OpenAI.
- La compétition pour les talents en IA s’intensifie malgré un ralentissement général du marché du travail dans la tech.
- Les départs de Google sont souvent liés à des figures emblématiques de DeepMind, son laboratoire d’IA.
La course à l’intelligence artificielle s’intensifie, et Google n’est pas épargné par une fuite de cerveaux vers ses rivaux. Si Apple semble privilégier la rétention de ses équipes, Google voit un nombre croissant de ses employés les plus talentueux rejoindre Microsoft, notamment. Cette situation est d’autant plus notable qu’elle s’inscrit dans un contexte de ralentissement global des embauches dans le secteur technologique.
Au cœur de cette dynamique se trouve une rivalité particulière : celle entre Mustafa Suleyman, désormais responsable de l’IA grand public chez Microsoft, et Demis Hassabis, actuel PDG de Google DeepMind. Tous deux ont cofondé DeepMind en 2010, un laboratoire de recherche qui a rapidement acquis une influence considérable, au point d’être racheté par Google en 2014 pour plus de 500 millions de dollars. Cependant, Suleyman a quitté Google pour fonder Inflection AI, avant que lui et la majorité de son équipe ne soient intégrés à Microsoft dans le cadre d’une acquisition d’environ 650 millions de dollars.
Parmi les départs notables, on compte Amar Subramanya, ancien vice-président de l’ingénierie chez Google, qui a rejoint Microsoft avant de finalement s’engager avec Apple en décembre. Adam Sadovski, ingénieur logiciel distingué chez Google pendant près de 18 ans, a également fait défection pour Microsoft en juin. Sonal Gupta, ingénieure principale chez Google DeepMind, a quant à elle rejoint l’équipe IA de Microsoft après avoir travaillé pour Meta. Steve Régini, ancien responsable de l’ingénierie clients mondiaux chez Google, est désormais vice-président senior chez SentinelOne, une société spécialisée dans la cybersécurité SentinelOne.
Le mouvement de troupes ne se limite pas aux ingénieurs. Albert Lee, ancien directeur principal du développement d’entreprise pour Google Cloud et DeepMind, a rejoint OpenAI en tant que vice-président du développement d’entreprise en décembre. Tim Frank, ancien directeur principal de la gestion des produits chez Google, est désormais vice-président de la monétisation de l’IA chez Microsoft. Sunil Potti, ancien directeur général de l’activité de sécurité de Google Cloud, a quant à lui rejoint une société de capital-risque spécialisée dans la cybersécurité. Brian Hall, qui avait fait l’objet d’une bataille juridique avec Amazon en 2020 Amazon poursuit Brian Hall, a quitté Google en septembre pour un rôle non divulgué dans le domaine de l’IA. Enfin, Dave Citron, ancien directeur principal des produits chez Google DeepMind, a rejoint Microsoft en août en tant que vice-président de son groupe IA, affirmant être « stimulé par le rythme, les principes et la conception des produits de Microsoft AI ».
Warren Barkley a également quitté Google Cloud en août pour devenir vice-président de la gestion des produits chez Nvidia.
Cette intensification de la concurrence pour les talents en IA intervient alors que le marché du travail dans le secteur technologique montre des signes de ralentissement Le marché du travail des grandes technologies, soulignant l’importance stratégique de l’intelligence artificielle pour l’avenir de ces entreprises.
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