Près d’un demi-million de salariés britanniques bénéficieront d’une hausse salariale grâce à l’actualisation des tarifs du Real Living Wage pour l’année 2026. Annoncée en octobre 2026, cette revalorisation volontaire porte le taux horaire à 14,10 £ dans l’ensemble du Royaume-Uni et à 15,45 £ à Londres.
Un demi-million de salariés voient leurs revenus progresser
Environ 500 000 employés répartis dans près de 17 000 entreprises voient leurs revenus progresser à la suite de la dernière actualisation des tarifs du Real Living Wage selon les chiffres de l’organisation.
Ces montants, calculés pour correspondre au coût réel de la vie, augmentent de 65 pence par heure dans tout le pays ainsi que dans la capitale d’après les annonces publiées en octobre 2026. Le dispositif reste facultatif pour les employeurs, bien qu’un nombre croissant d’organisations choisisse de l’appliquer.
Workers celebrate Real Living Wage rise to £27k a year for full time hours https://t.co/3rUh4eWfdd
Comparatif des nouveaux taux horaires entre Londres et le reste du pays
La structure de rémunération distingue le taux national de celui applicable aux travailleurs exerçant dans la capitale britannique, tenant compte des spécificités économiques locales.
| Zone géographique | Nouveau taux horaire | Hausse enregistrée |
|---|---|---|
| Royaume-Uni (hors Londres) | 14,10 £ | +4,8% (+65p) |
| Londres | 15,45 £ | +4,4% (+65p) |
L’écart financier dépasse 5 300 £ par an à Londres
Le Real Living Wage se distingue du salaire minimum obligatoire imposé par la législation britannique. Il est piloté par l’organisme caritatif Living Wage Foundation, qui actualise ses barèmes chaque mois d’octobre.
Pour les bénéficiaires, l’écart par rapport au plancher légal représente un gain substantiel sur l’année. Les montants additionnels perçus dépassent 2 700 £ par an par rapport au salaire minimum national de base, et s’élèvent à plus de 5 300 £ supplémentaires pour les salariés travaillant à Londres comme le précise la fondation.