Home SantéLes travailleurs de la santé de la SUPE se rassemblent pour une bonne affaire à Balcarres

Les travailleurs de la santé de la SUPE se rassemblent pour une bonne affaire à Balcarres

by Sophie Martin

Publié le 2025-10-01 20:27:00. Des employés de la santé regroupés sous l’égide du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont manifesté devant le bureau de leur député provincial pour dénoncer la crise qui frappe les établissements de santé ruraux en Saskatchewan. Ils réclament une négociation salariale équitable après plus de trois ans sans augmentation.

  • Les membres du SCFP 5430 sont en conflit avec le gouvernement provincial concernant leur convention collective.
  • Ils n’ont pas reçu d’augmentation de salaire depuis le 1er avril 2023.
  • La pénurie de personnel entraîne des fermetures temporaires d’établissements de santé dans toute la province.

Une manifestation et une conférence de presse ont été organisées aujourd’hui devant le bureau de Travis Keisig, député de la Saskatchewan. Les employés de la santé du SCFP 5430 ont exprimé leur inquiétude face à la détérioration des services de santé dans les régions rurales de la province.

Selon Bashir Jalloh, président du SCFP 5430, la crise actuelle est directement liée à la pénurie de personnel.

«Nous sommes ici aujourd’hui pour souligner la crise des soins de santé ruraux. La crise de court-t-shirt entraîne des fermetures d’installations à travers la Saskatchewan.»

Bashir Jalloh, président du SCFP 5430

Le président de l’Union des professionnels de l’éducation de la Saskatchewan (UPE), Kent Peterson, était également présent pour apporter son soutien. Il a mis en garde le gouvernement provincial contre les conséquences d’une politique salariale jugée injuste.

«Nous sommes ici pour envoyer un message au gouvernement provincial – continuer à refuser aux travailleurs un accord équitable et les salaires décents sont une recette de catastrophe.»

Kent Peterson, président de l’UPE

Les employés du SCFP 5430 sont sans convention collective depuis le 1er avril 2023, ce qui représente une période de près de trois ans et demi sans augmentation salariale. La situation, selon les représentants syndicaux, contribue à la difficulté de recruter et de retenir le personnel dans les zones rurales, exacerbant ainsi la crise des soins de santé.

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